【小編“百花爭妍”】東奧會計(jì)在線高級會計(jì)師頻道提供：2017年高級職稱考試網(wǎng)上輔導(dǎo)預(yù)習(xí)：社會責(zé)任控制。

　　社會責(zé)任控制

　　企業(yè)社會責(zé)任主要包括安全生產(chǎn)環(huán)節(jié);產(chǎn)品質(zhì)量環(huán)節(jié);環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約環(huán)節(jié);促進(jìn)就業(yè)與員工權(quán)益保護(hù)環(huán)節(jié)的內(nèi)容。

　　1.安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn)及控制措施

　　(1)建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)管理體系、操作規(guī)范和應(yīng)急預(yù)案，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。

　　(2)設(shè)立安全管理部門和安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的日常監(jiān)督管理工作。

　　(3)重視安全生產(chǎn)投入，在人力、物力、資金、技術(shù)等方面提供必要的保障，不得隨意降低保障標(biāo)準(zhǔn)和要求。

　　(4)采用多種形式增強(qiáng)員工安全意識，重視崗位培訓(xùn)，對于特殊崗位實(shí)行資格認(rèn)證制度。

　　(5)發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照安全生產(chǎn)管理制度妥善處理，排除故障，減輕損失，并追究相關(guān)人員責(zé)任。重大生產(chǎn)安全事故應(yīng)當(dāng)啟動應(yīng)急預(yù)案，同時(shí)按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)禁遲報(bào)、謊報(bào)和瞞報(bào)。

　　2.產(chǎn)品質(zhì)量環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn)及控制措施

　　(1)根據(jù)國家和行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的要求，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，切實(shí)提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，努力為社會提供優(yōu)質(zhì)、安全、健康的產(chǎn)品和服務(wù)，對社會和公眾負(fù)責(zé)，接受社會監(jiān)督，承擔(dān)社會責(zé)任。

　　(2)規(guī)范生產(chǎn)流程，建立嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量控制和檢驗(yàn)制度，禁止缺乏質(zhì)量保障的產(chǎn)品流向社會。

　　(3)加強(qiáng)產(chǎn)品的售后服務(wù)。售后發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重質(zhì)量缺陷、隱患的產(chǎn)品，及時(shí)召回或采取其他有效措施，最大限度地降低或消除社會危害。妥善處理消費(fèi)者投訴和建議，切實(shí)保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益。

　　3.環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn)及控制措施

　　(1)建立環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約制度，認(rèn)真落實(shí)節(jié)能減排責(zé)任，積極開發(fā)和使用節(jié)能產(chǎn)品，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，降低污染物排放，提高資源綜合利用效率，廣泛宣傳教育，提高員工的環(huán)保和資源節(jié)約意識。

　　(2)重視生態(tài)保護(hù)，加大對環(huán)保的人力、物力、財(cái)力投入和技術(shù)支持，降低能耗和污染物排放，實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)。

　　(3)重視資源節(jié)約和資源保護(hù)，利用國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相關(guān)政策，切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，著力開發(fā)利用可再生資源，防止對不可再生資源進(jìn)行掠奪性或毀滅性開發(fā)，實(shí)現(xiàn)低投入、低消耗、低排放和高效率。

　　(4)建立環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約的監(jiān)控制度，定期開展監(jiān)督檢查。污染物排放超過國家有關(guān)規(guī)定的，企業(yè)承擔(dān)治理或相關(guān)法律責(zé)任。發(fā)生緊急、重大環(huán)境污染事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)啟動應(yīng)急機(jī)制，依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　4.促進(jìn)就業(yè)與員工權(quán)益保護(hù)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn)及控制措施

　　(1)依法保護(hù)員工的合法權(quán)益，積極促進(jìn)充分就業(yè)。避免在正常經(jīng)營情況下批量辭退員工。

　　(2)與員工簽訂勞動合同并依法履行，遵循按勞分配、同工同酬的原則，建立科學(xué)的員工薪酬制度和激勵(lì)機(jī)制，不得克扣或無故拖欠員工薪酬。

　　(3)建立薪酬的正常合理增長機(jī)制，維護(hù)社會公平。

　　(4)及時(shí)辦理員工社會保險(xiǎn)，足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。做好健康管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，按期對員工進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)。遵守法定的勞動時(shí)間和休息休假制度。

　　(5)加強(qiáng)職工代表大會和工會組織建設(shè)，維護(hù)員工合法權(quán)益，積極開展員工職業(yè)教育培訓(xùn)。尊重員工人格，杜絕各種歧視，保障員工身心健康。

　　(6)按照產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的社會需求，積極創(chuàng)建實(shí)習(xí)基地。積極履行社會公益方面的責(zé)任和義務(wù)，支持慈善事業(yè)。

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