應付職工薪酬審計說明怎么寫
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答案:
應付職工薪酬審計是對涉及應付職工薪酬項目進行審計,如應付職工薪酬與其他業(yè)務發(fā)生錯誤或舞弊行為,如虛報冒領、重復支付和貪污等。同時,職工薪酬有時是構成企業(yè)成本費用的重要項目,所以在審計中便顯得十分重要。
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