固定或穩(wěn)定增長(zhǎng)的股利政策——2026年中級(jí)會(huì)計(jì)《財(cái)務(wù)管理》預(yù)習(xí)階段知識(shí)點(diǎn)
成功不是一蹴而就的，它需要時(shí)間，需要耐心，更需要堅(jiān)持。2026年中級(jí)會(huì)計(jì)考試預(yù)習(xí)階段已經(jīng)開始，不要輕言放棄，成功就在不遠(yuǎn)處。
【第九章 收入與分配管理】
固定或穩(wěn)定增長(zhǎng)的股利政策
公司將每年派發(fā)的股利額固定在某一特定水平或是在此基礎(chǔ)上維持某一固定比率逐年穩(wěn)定增長(zhǎng)。公司只有在確信未來盈余不會(huì)發(fā)生逆轉(zhuǎn)時(shí)，才會(huì)宣布實(shí)施固定或穩(wěn)定增長(zhǎng)的股利政策。
| 優(yōu)點(diǎn) | 缺點(diǎn) |
（1）向市場(chǎng)傳遞公司正常發(fā)展的信息，有利于樹立公司的良好形象，增強(qiáng)投資者對(duì)公司的信心，穩(wěn)定股票的價(jià)格 （2）穩(wěn)定的股利額有助于投資者安排股利收入與支出 （3）為了將股利或股利增長(zhǎng)率維持在穩(wěn)定的水平上，即使推遲某些投資 方案或暫時(shí)偏離目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)，也可能比降低股利或股利增長(zhǎng)率更為有利 | （1）股利的支付與企業(yè)的盈利相脫節(jié) （2）在企業(yè)無利可分時(shí)，若依然實(shí)施該政策，是違反《公司法》的行為 |
適用：經(jīng)營比較穩(wěn)定或正處于成長(zhǎng)期的企業(yè)，但很難被長(zhǎng)期采用。
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注：以上內(nèi)容選自張一琳老師《財(cái)務(wù)管理》2025考季基礎(chǔ)精修班課程講義
（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
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