按結構劃分面試分為幾類
來源：東奧會計在線
責編：楊柳
2023-09-22 10:31:45
精選回答
根據(jù)面試的結構化程度，面試可以分為非結構化面試、結構化面試及半結構化面試三種類型。
(1)非結構化面試。
非結構化面試是指在面試過程中，不存在結構化的面式指南或必須遵循既定格式的面試形式。
(2)結構化面試。
結構化面試又稱標準化面試，是依據(jù)預先確定的面試內容、程序、評分結構等進行面試的形式。
(3)半結構化面試。
半結構化面試是一種介于非結構化面試和結構化面試之間的面試形式，它結合了兩者的優(yōu)點，有效避免了單一方法的不足。
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