東奧中級經濟師
2024-01-24 17:42:01

信度與效度的關系
(1)只有當一種甄選工具可靠和有效的時候,才有可能是合格的。
(2)信度是效度的必要條件(但不是充分條件)。
(3)一項甄選測試的信度如果不好,那么,其效度一定較差。相反,如果一項測試的效度較好,則其信度一定也比較高。
人員甄選的概念
甄選即為甄別和選擇之意,也稱為篩選.或選拔。
在現(xiàn)代人力資源管理中,它是指通過運用一定的工具和手段對已經招募到的求職者進行觀察和鑒別,從而最終挑選出最符合組織需要的、最為恰當?shù)穆毼豢杖碧钛a者的過程。
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