我國調(diào)整勞動關(guān)系的制度和機制有哪些
精選回答
我國調(diào)整勞動關(guān)系的制度和機制：
1.勞動合同制度。
①勞動合同是市場經(jīng)濟條件下勞動者個人與用人單位建立勞動關(guān)系的契約，是落實勞動保障法法律法規(guī)、規(guī)范勞動關(guān)系雙方權(quán)利和義務(wù)的重要載體
②勞動合同制度是市場經(jīng)濟條件下調(diào)整個別勞動關(guān)系的一項基本制度
③1994年頒發(fā)的《中華人民共和國勞動法》確立了勞動合同制度的法律地位和基本框架，極大地推動了勞動合同制度的全面實施
2.集體合同制度
①集體合同是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。
②集體合同制度是調(diào)整集體勞動關(guān)系的基本制度
3.勞動規(guī)章制度
是用人單位依法制定并在本單位實施的組織勞動過程和進行勞動管理的規(guī)則和制度的總和
4.職工民主管理制度
①主要體現(xiàn)形式是職工代表大會制度，是企業(yè)實行民族管理的基本形式
②它是公有制企業(yè)實行職工民族管理的一種法定必要形式
5.勞動爭議處理制度
①它是指由法定的機構(gòu)依法對勞動關(guān)系主體雙方因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的糾紛進行處理的一項制度
②我國實行的是“一調(diào)、一裁、兩審”的爭議處理機制
6.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制
三方機制是由政府、工會代表、雇主代表組成的三方勞動關(guān)系協(xié)調(diào)制度
7.勞動監(jiān)察制度。
指勞動行政管理機關(guān)依法對用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動
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