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雙因素理論中的雙因素指的是什么

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線 責(zé)編：孟凡瑩 2023-05-08 17:46:26

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東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024-01-24 17:48:59

雙因素理論中的雙因素指的是什么

雙因素理論中的雙因素指的是激勵(lì)因素和保健因素。激勵(lì)因素是指成就感、別人的認(rèn)可、工作性質(zhì)、責(zé)任和晉升等因素，具備這些因素可以讓員工滿意，缺失這些因素會(huì)導(dǎo)致員工沒(méi)有滿意；保健因素是指組織政策、監(jiān)督方式、人際關(guān)系、工作環(huán)境和工資等因素，具備這些因素只能使員工不產(chǎn)生不滿情緒，即沒(méi)有不滿，缺失保健因素會(huì)使員工不滿。

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雙因素理論是什么

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