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人力資源開發(fā)的宏觀和微觀含義各是什么

來源：東奧會(huì)計(jì)在線 責(zé)編：梁新穎 2020-06-28 10:07:18

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東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024-01-24 18:12:08

人力資源開發(fā)的宏觀和微觀含義各是什么

人力資源開發(fā)的宏觀和微觀含義：

宏觀：是把人的智慧、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能、創(chuàng)造性、積極性當(dāng)作一種資源加以發(fā)掘、培養(yǎng)、發(fā)展和利用的一系列活動(dòng)，是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。

微觀：是指一個(gè)企業(yè)或組織團(tuán)體在組織團(tuán)體現(xiàn)有的人力資源基礎(chǔ)上，依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)變化，對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整，提高組織或團(tuán)體現(xiàn)有的人力資源管理水平。

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