人才管理的主要內容
來源：東奧會計在線
責編：門瑩
2019-10-16 11:03:28
精選回答
人才管理是指對影響人才發(fā)揮作用的內在因素和外在因素進行計劃、組織、協調和控制的一系列活動。人才管理的工作核心是保障適合的人，在適合的時間，從事適合的，從而保障公司戰(zhàn)略實施過程中的連續(xù)的人才供應。
吸引與招聘：確定能夠吸引并招聘到適合公司的人才
測評與評估：通過適當的方法對人才進行合理的評估
績效管理：通過合理流程，來驅動更高的績效，包括測量與反饋
人才開發(fā)：通過360等技術，來提供員工的能力
員工繼任：通過員工發(fā)展通道、接班人計劃、以及人才庫的管理
員工保留：通過流程與方法，提升滿意度，降低員工的離職率
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