人力資源戰(zhàn)略與收縮戰(zhàn)略的匹配
來源：東奧會計在線
責(zé)編：門瑩
2019-10-16 10:57:42
精選回答
人力資源戰(zhàn)略與收縮戰(zhàn)略的匹配：主要是剝離人員;提振士氣;學(xué)習(xí)壓力較大;考核重視結(jié)果;薪酬減少固定部分增加浮動部分;力圖實施員工股份所有權(quán)計劃，鼓勵員工和企業(yè)公擔風(fēng)險。
所謂緊縮型戰(zhàn)略是指企業(yè)從目前的戰(zhàn)略經(jīng)營領(lǐng)域和基礎(chǔ)水平收縮和撤退，且偏離起點戰(zhàn)略較大的一種經(jīng)營戰(zhàn)略。與穩(wěn)定型戰(zhàn)略和增長型戰(zhàn)略相比，緊縮型戰(zhàn)略是一種消極的發(fā)展戰(zhàn)略。一般的，企業(yè)實施緊縮型戰(zhàn)略只是短期的，其根本目的是使企業(yè)捱過風(fēng)暴后轉(zhuǎn)向其它的戰(zhàn)略選擇。有時，只有采取收縮和撤退的措施，才能抵御競爭對手的進攻，避開環(huán)境的威脅和迅速的實行自身資源的最優(yōu)配置?？梢哉f，緊縮型戰(zhàn)略是一種以退為進的戰(zhàn)略。
獲取更多中級經(jīng)濟師內(nèi)容，請關(guān)注東奧會計在線！
津公網(wǎng)安備12010202000755號