雙因素理論_2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)
來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2022-12-06 09:29:23
決不能習(xí)慣失敗，因?yàn)槟阋?，身體的疲憊，不是真正的疲憊;精神上的疲憊，才是真的勞累。2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間暫未公布，預(yù)計(jì)在11月初左右進(jìn)行，在備考初期基礎(chǔ)知識(shí)的積累尤為重要，下面為同學(xué)們準(zhǔn)備了人力資源的預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)，正在備考的同學(xué)們來看看吧。
【內(nèi)容導(dǎo)航】
雙因素理論(赫茨伯格提出)
【所屬章節(jié)】
第一章：組織激勵(lì)
【知識(shí)點(diǎn)】
雙因素理論(赫茨伯格提出)
雙因素 | 定義 | 具備 | 缺失 |
激勵(lì)因素 | 成就感、別人的認(rèn)可、工作性質(zhì)、責(zé)任和晉升等因素 | 具備這些因素可以令員工滿意 | 缺失這些因素會(huì)導(dǎo)致員工沒有滿意 |
保健因素 | 組織政策、監(jiān)督方式、人際關(guān)系、工作環(huán)境和工資等因素 | 具備這些因素只能使員工不產(chǎn)生不滿情緒，即沒有不滿 | 缺失保健因素會(huì)使員工不滿 |
（以上內(nèi)容源自任知逸老師知識(shí)點(diǎn)筆記）
一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是期望。備考2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以參考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題，勤做練習(xí)，腳踏實(shí)地方可有質(zhì)的突破。
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