2018中級經(jīng)濟師《人力資源管理》預習考點:高等教育投資的成本收益分析框架
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【內(nèi)容導航】
高等教育投資的成本收益分析框架
【所屬章節(jié)】
本知識點屬于《人力資源管理》科目第十三章 人力資本投資理論
【知識點】高等教育投資的成本收益分析框架
概念 | 上大學從根本上說是一種經(jīng)濟決策 接受高等教育會產(chǎn)生: 成本:直接成本、機會成本、心理成本 收益:經(jīng)濟收益和心理收益 通過模型忽略心理因素計算后,如果收益現(xiàn)值超過成本,那么上大學就是值得的 |
基本理論 | 1.投資后的收入增量流越長,則上大學的凈現(xiàn)值越可能為正,從而上大學的可能性更大 2.上大學的成本越低,愿意上大學的人相對就會越多 3.大學畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的工資性報酬差距越大,則愿意投資于大學教育的人相對來說就會越多。上大學的總收益是一個人在接受大學教育后的終身職業(yè)生涯獲得的超過高中畢業(yè)生的工資性報酬 4.在折算上大學的未來收益時所使用的貼現(xiàn)率越高,則上大學的可能性就越小 |
只有通過艱難和困苦的磨練才能體驗到收獲的樂趣。獲取中級經(jīng)濟師人力資源管理知識點匯總的內(nèi)容,精力充沛的抓緊時間備考。




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