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2018中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：職業(yè)生涯管理注意事項(xiàng)

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：李欣芮2018-01-19 16:08:20

北京

沖刺教輔

　　熟練掌握中級經(jīng)濟(jì)師的知識點(diǎn)，學(xué)會靈活運(yùn)用，為了幫助大家備考，東奧小編提供了《人力資源管理》科目的預(yù)習(xí)知識點(diǎn)，助您順利通過考試。

　　【內(nèi)容導(dǎo)航】

　　職業(yè)生涯管理

　　【所屬章節(jié)】

　　本知識點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目第九章培訓(xùn)與開發(fā)

　　【知識點(diǎn)】職業(yè)生涯管理

　　職業(yè)生涯管理注意事項(xiàng)

　　一、職業(yè)生涯管理的內(nèi)涵

職業(yè)生涯	組織主動實(shí)施的職業(yè)生涯管理個人主動進(jìn)行的職業(yè)生涯管理
	兩者之間相輔相成積極進(jìn)行個體職業(yè)生涯管理的員工，通常會獲得更多的來自組織的職業(yè)發(fā)展支持
	兩者的匹配才會提高員工的滿意度、降低離職率

　　二、職業(yè)生涯管理的方法

組織層次	提供內(nèi)部勞動力市場信息	①公布職位空缺信息；②介紹組織內(nèi)的職業(yè)生涯通道。橫向通道：員工在同一個管理層級或同一個技術(shù)、技能等級上不同崗位或工種之間的變動路徑?？v向通道：員工在不同管理層級、技術(shù)等級、技能等級上下之間的變動路徑。雙通道：同時承擔(dān)管理工作和技術(shù)工作；③建立職業(yè)生涯信息中心
	成立潛能評價中心	①評價中心；②心理測驗(yàn)；③替換或繼任規(guī)劃
	實(shí)施培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目	①工作輪換；②利用內(nèi)外人力資源發(fā)展項(xiàng)目對員工進(jìn)行培訓(xùn)；③參加組織內(nèi)部或外部的專題研討會；④專門對管理者進(jìn)行培訓(xùn)或?qū)嵭须p通道職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
個人層次	自我評估	①職業(yè)生涯討論會； ②提供職業(yè)生涯手冊；③退休前討論會
個人層次	職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢	①人力資源部人員； ②員工的直接主管；③組織外的咨詢師

　　三、職業(yè)生涯管理效果的評估

　　備戰(zhàn)2018中級經(jīng)濟(jì)師考試，相信自己，努力備戰(zhàn)，積少成多，利用好時間，輕松拿下考試。每天獲取中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理知識點(diǎn)匯總的內(nèi)容，多多益善。