2020年中級經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總11.7
時間是一筆貸款，即使在守信用的借貸者也還不起。2020年中級經(jīng)濟(jì)師考試備考正在緊張進(jìn)行，東奧小編為大家整理了今日的中級經(jīng)濟(jì)師每日一練試題，快來一起看一下吧！
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
【單選】
低檔品價格下降導(dǎo)致需求上升的主要原因是( )。
A.替代效應(yīng)與價格呈反方向變動，收入效應(yīng)與價格呈反方向變動
B.替代效應(yīng)與價格呈反方向變動，收入效應(yīng)與價格呈同方向變動，但收入效應(yīng)的作用小于替代效應(yīng)的作用
C.替代效應(yīng)與價格呈同方向變動，收入效應(yīng)與價格呈反方向變動，但收入效應(yīng)的作用小于替代效應(yīng)的作用
D.替代效應(yīng)與價格呈同方向變動，收入效應(yīng)與價格呈同方向變動
【正確答案】A
【答案解析】
低檔品的替代效應(yīng)與價格呈反方向變化，收入效應(yīng)與價格呈同方向變化，而在大多數(shù)情況下，收入效應(yīng)的作用小于替代效應(yīng)的作用，從而有總效應(yīng)與價格呈反方向變動。所以低檔品價格下降導(dǎo)致需求上升，選項B正確。
人力資源
【單選】
績效薪金制通過報酬與績效的掛鉤強(qiáng)化了對員工的激勵，這種做法與( )的原理最為吻合。
A.領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論
B.雙因素理論
C.期望理論
D.DRG理論
【正確答案】C
【答案解析】
本題考查激勵理論在實踐中的應(yīng)用?？冃浇鹬仆谕碚撽P(guān)系比較密切。期望理論認(rèn)為如果要使激勵作用達(dá)到最大化，就應(yīng)該讓員工相信績效和報酬之間存在緊密的聯(lián)系，而績效薪金制就可以使員工的報酬與其績效直接掛鉤。
工商管理
【單選】
某企業(yè)在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)效率降低，查明原因是工序問題，隨后進(jìn)行工序優(yōu)化，從而保證生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。該企業(yè)的這些活動屬于( )。
A.生產(chǎn)計劃制定
B.生產(chǎn)控制
C.生產(chǎn)調(diào)度
D.生產(chǎn)能力核算
【正確答案】B
【答案解析】
生產(chǎn)控制是指為保證生產(chǎn)計劃目標(biāo)的實現(xiàn)，按照生產(chǎn)計劃的要求，對企業(yè)的生產(chǎn)活動全過程的檢查、監(jiān)督、分析偏差和合理調(diào)節(jié)的系列活動。
金融
【單選】
投資者完全繞過證券商，相互間直接進(jìn)行證券交易而形成的市場，稱為( )。
A.一級市場
B.二級市場
C.第三市場
D.第四市場
【正確答案】D
【答案解析】
第四市場是指投資者完全繞過證券商，自己相互間直接進(jìn)行證券交易而形成的市場。
財政稅收
【單選】
關(guān)于政府間轉(zhuǎn)移支付制度理論依據(jù)的說法，錯誤的是( )。
A.糾正政府間的縱向財政失衡
B.糾正政府間的橫向財政失衡
C.賦予地方政府更大的自主權(quán)
D.糾正某些公共物品與服務(wù)的外部性
【正確答案】C
【答案解析】
實行政府間轉(zhuǎn)移支付的理論依據(jù)：
(1)糾正政府間的縱向財政失衡；
(2)糾正政府間的橫向財政失衡；
(3)糾正某些公共物品或服務(wù)的外部性；
(4)加強(qiáng)中央財政對地方財政的宏觀調(diào)控。
建筑
【單選】
交付BIM模型和深化圖紙時由建設(shè)單位質(zhì)量管理者來執(zhí)行驗收，指的是BIM模型質(zhì)量控制的( )環(huán)節(jié)。
A.事前質(zhì)量控制
B.事后質(zhì)量控制
C.質(zhì)量驗收
D.成果交付
【正確答案】C
【答案解析】
質(zhì)量驗收是指交付BIM模型和深化圖紙時由建設(shè)單位質(zhì)量管理者來執(zhí)行驗收。
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