2018年中級經(jīng)濟師每日一練匯總（8.15）
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經(jīng)濟基礎
【多項選擇題】
根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》，屬于不正當有獎銷售行為的有( )。
A.利用有獎銷售手段推銷質次價高的商品
B.采用謊稱有獎的欺騙方式進行有獎銷售
C.采取暗箱操作手段故意讓內定人員中獎
D.故意將帶有不同獎金金額或獎品標志的商品、獎券按不同時間投放市場
E.進行最高獎金為4000元的抽獎式的有獎銷售
【正確答案】A,B,C,D
【答案解析】
屬于不正當有獎銷售行為的有：(1)謊稱有獎銷售或對所設獎的種類，中獎概率，最高獎金額，總金額，獎品種類、數(shù)量、質量、提供方法等作虛假不實的表示;(2)采取不正當手段故意讓內定人員中獎;(3)故意將設有中獎標志的商品、獎券不投放市場或不與商品、獎券同時投放，或者故意將帶有不同獎金金額或獎品標志的商品、獎券按不同時間投放市場;(4)抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額超過5000元(以非現(xiàn)金的物品或者其他經(jīng)濟利益作為獎勵的，按照同期市場同類商品或者服務的正常價格折算其金額);(5)利用有獎銷售手段推銷質次價高的商品;(6)其他欺騙性有獎銷售行為。
人力資源管理
【多項選擇題】
勞動派遣單位的法定義務包括( )。
A.依法支付被派遣勞動者的勞動報酬
B.依法向被派遣勞動者提供相應的勞動條件
C.依法為被派遣勞動者繳納社會保險費
D.不得向被派遣勞動者收取費用
E.依法向被派遺勞動者支付加班費
【正確答案】 A,C,D
【答案解析】
選項BE是用工單位的法定義務，不是勞動派遣單位的法定義務。
用工單位的法定義務
(1)用工單位不得向被派遣勞動者收取費用;
(2)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;
(3)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;
(4)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇;
(5)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;
(6)連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制;
(7)用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
【多項選擇題】
下列生產(chǎn)指標中，屬于產(chǎn)品產(chǎn)值指標的有( )。
A.銷售利潤率
B.工業(yè)總產(chǎn)值
C.工業(yè)商品產(chǎn)值
D.工業(yè)增加值
E.產(chǎn)銷量
【正確答案】 B,C,D
【答案解析】
產(chǎn)品產(chǎn)值指標根據(jù)具體內容與作用不同，分為工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)商品產(chǎn)值和工業(yè)增加值三種形式。
金融
【多項選擇題】
按照法律形式劃分，證券投資基金的類型有( )。
A.契約型基金
B.公司型基金
C.合伙型基金
D.公募型基金
E.私募型基金
【正確答案】 A,B
【答案解析】
根據(jù)法律形式的不同，基金可分為契約型基金與公司型基金。
財政稅收
【多項選擇題】
納稅檢查的依據(jù)包括( )。
A.稅收法規(guī)
B.會計法規(guī)
C.企業(yè)財務制度
D.行業(yè)慣例
E.公司章程
【正確答案】A,B,C
【答案解析】
本題考查納稅檢查的依據(jù)。納稅檢查的依據(jù)是國家的各種稅收法規(guī)、會計法規(guī)、企業(yè)財務制度。當稅收法規(guī)和其他財會制度發(fā)生沖突時，以稅收法規(guī)為準。
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