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2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練：勞動(dòng)法律責(zé)任

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王子琪2018-05-24 16:57:27

北京

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每一天都要用心的準(zhǔn)備2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，時(shí)間寶貴，抓住今天，收獲滿滿。把每一天都過的充實(shí)，學(xué)的滿足。

【多項(xiàng)選擇題】

用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違反勞動(dòng)法律責(zé)任的情形，包括(　　)。

A.用人單位扣押勞動(dòng)者身份證

B.勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同后，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案

C.勞動(dòng)者因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同

D.用人單位未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查

E.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)未約定試用期

【正確答案】A,B,C,D

【答案解析】本題考查勞動(dòng)法律責(zé)任。(1)侵害女職工及未成年工權(quán)益的法律責(zé)任;(2)規(guī)章制度違法的法律責(zé)任;(3)未訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任;(4)未依法訂立無固定期限勞動(dòng)合同的法律責(zé)任;(5)未依法提供勞動(dòng)合同文本;(6)違法約定試用期;(7)違法解除或終止勞動(dòng)合同;(8)未出具解除或終止勞動(dòng)合同證明;(9)招用與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者;(10)違法延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的法律責(zé)任;(11)違反工資支付規(guī)定的法律責(zé)任;(12)違反勞動(dòng)安全規(guī)定的法律責(zé)任;(13)非法招用未滿16周歲未成年人的法律責(zé)任;(14)違反《工會(huì)法》的法律責(zé)任;(15)違反勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定的法律責(zé)任;(16)違反職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹規(guī)定的法律責(zé)任;(17)違法扣押證件的法律責(zé)任。

期待2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試順利通過，就要用恒心堅(jiān)守，提升考試經(jīng)驗(yàn)，只要認(rèn)為自己的堅(jiān)持是正確的。就要堅(jiān)持到底。致力于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師練習(xí)題，一直的堅(jiān)持下去。

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