2018年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練：勞動爭議仲裁舉證責(zé)任
來源：東奧會計在線責(zé)編：王子琪2018-05-22 11:17:16
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【多項選擇題】
關(guān)于勞動爭議仲裁舉證責(zé)任的說法，正確的是( )。
A.勞動爭議當(dāng)事人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，勞動爭議仲裁委員會認(rèn)為有必要時可以依法予以收集
B.因工資發(fā)放而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)有舉證責(zé)任
C.在勞動爭議仲裁活動中，勞動者沒有責(zé)任提供證據(jù)
D.與勞動爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，如果用人單位不提供，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果
E.承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁委員會制定的期限內(nèi)提供證據(jù)
【正確答案】 A,B,D,E
【答案解析】本題考查勞動爭議當(dāng)事人的舉證責(zé)任。在勞動爭議仲裁或訴訟活動中，既實行“誰主張，誰舉證”的舉證責(zé)任原則，又實行“誰作決定，誰舉證”的舉證責(zé)任原則。也就是說，一般情況下，勞動爭議雙方當(dāng)事人應(yīng)對自己的請求事項和主張事由負(fù)有提供證據(jù)的責(zé)任。選項C說法錯誤。
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