2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理每日一練:薪酬制度
來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王子琪2018-02-27 17:40:50
生命需要奮斗，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師預(yù)習(xí)備考階段需要考生掌握基礎(chǔ)考點(diǎn)!關(guān)于《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》的知識(shí)點(diǎn)，你掌握好了嗎?如果覺得模棱兩可要及時(shí)多做練習(xí)題，理解透徹。
【單項(xiàng)選擇題】
有一些產(chǎn)品的技術(shù)含量高，市場(chǎng)較為狹窄，銷售周期較長(zhǎng)，對(duì)于這類產(chǎn)品的銷售人員，適宜采用的薪酬制度是( )。
A.單純傭金制
B.低基本薪酬加高傭金
C.單純基薪制
D.高基本薪酬加低傭金或獎(jiǎng)金
【正確答案】 D
【答案解析】本題考查基本薪酬加傭金加獎(jiǎng)金的薪酬制度。對(duì)于一些技術(shù)含量高，市場(chǎng)較為狹窄，銷售周期較長(zhǎng)的產(chǎn)品來說，其銷售人員的素質(zhì)及其穩(wěn)定性要求都很高，因此采取“高基本薪酬加低傭金 或獎(jiǎng)金”的薪酬制度比較適合。
剛開始備考沒有方法，效率很低?獲取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試經(jīng)驗(yàn)，重新信心滿滿回歸戰(zhàn)場(chǎng)!趕快加油學(xué)習(xí)!
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