中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型都有幾種
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型共三類，均為客觀題，分兩科搭配考查。公共科目《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》含單選題70道和多選題35道，側(cè)重基礎(chǔ)理論識(shí)記與理解；專業(yè)科目《人力資源專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》含單選題60道、多選題20道及案例分析題20道，案例分析題以不定項(xiàng)形式呈現(xiàn)，融合單選與多選特性，圍繞人力資源實(shí)操場(chǎng)景設(shè)題。
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型都有幾種
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)的《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目題型共三種，均為客觀題，無(wú)主觀題，滿分140分，合格線84分。三種題型分別是單選題、多選題、案例分析題，其中單選題60道，每題1分；多選題20道，每題2分；案例分析題20道，每題2分，案例分析題實(shí)則是單選與多選的混合題型，需精準(zhǔn)判斷選項(xiàng)屬性。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源科目有什么特點(diǎn)
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源科目特點(diǎn)鮮明，內(nèi)容緊貼人力資源實(shí)操場(chǎng)景，核心圍繞人力規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、薪酬福利、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系六大模塊展開(kāi)，計(jì)算量極少，以記憶性知識(shí)點(diǎn)為主，適合HR從業(yè)者或零基礎(chǔ)考生報(bào)考。該科目題型全為客觀題，無(wú)主觀論述題，整體難度中等，考點(diǎn)分布均勻且重復(fù)性較高，歷年真題參考價(jià)值大。
說(shuō)明：因中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間等考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，東奧會(huì)計(jì)在線提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
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