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2018中級經(jīng)濟師《金融》預(yù)習(xí)考點：建立規(guī)范的公司治理機制

來源：東奧會計在線責(zé)編：王子琪2018-06-05 14:01:20

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面對2018中級經(jīng)濟師考試,用堅韌的毅力去克服每一個難題,在任何困難面前絕不退縮..東奧小編整理《金融》的知識點，用用恒心和耐心堅持備考。

【內(nèi)容導(dǎo)航】

建立規(guī)范的公司治理機制

【所屬章節(jié)】

本知識點屬于《金融》科目第四章商業(yè)銀行經(jīng)營與管理

【知識點】建立規(guī)范的公司治理機制

(一)商業(yè)銀行公司治理的含義

有效的公司治理是商業(yè)銀行健康、可持續(xù)發(fā)展的基石。

2013年7月，中國銀監(jiān)會印發(fā)《商業(yè)銀行公司治理指引》(以下簡稱《指引》)。(2017年新增)

根據(jù)《指引》，商業(yè)銀行公司治理是指股東大會、董事會、監(jiān)事會、高級管理層、股東及其他利益相關(guān)者之間的相互關(guān)系，包括組織架構(gòu)、職責(zé)邊界、履職要求等治理制衡機制，以及決策、執(zhí)行、監(jiān)督、激勵約束等治理運行機制。

商業(yè)銀行公司治理應(yīng)當(dāng)遵循各治理主體獨立運作、有效制衡、相互合作、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的原則，建立合理的激勵、約束機制，科學(xué)、高效地進行決策、執(zhí)行和監(jiān)督。《指引》要求良好的銀行公司治理應(yīng)至少包括以下內(nèi)容：健全的組織架構(gòu)，清晰的職責(zé)邊界，科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略、價值準(zhǔn)則與良好的社會責(zé)任，有效的風(fēng)險管理與內(nèi)部控制，合理的激勵約束機制，完善的信息披露制度。

【例題·單選題】根據(jù)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會2013年7月發(fā)布的《商業(yè)銀行公司治理指引》，良好的商業(yè)銀行公司治理內(nèi)容不包括( )。(2013年)

A.健全的組織架構(gòu)

B.較快的發(fā)展速度

C.清晰的職責(zé)邊界

D.有效的風(fēng)險管理

(二)我國商業(yè)銀行公司治理存在的問題

近年來，我國金融監(jiān)管部門不斷推動以國有銀行為主的股份制改造，深化銀行業(yè)金融機構(gòu)經(jīng)營體制機制變革，銀行業(yè)金融機構(gòu)初步建立了符合行業(yè)特點的公司治理機制，公司治理制度不斷完善，公司治理水平顯著提高，公司治理有效性逐步增強。

改革發(fā)展的實踐證明，必須堅持把公司治理建設(shè)作為中國銀行業(yè)改革發(fā)展的核心要義，做到“決策科學(xué)、戰(zhàn)略明晰、執(zhí)行高效、經(jīng)營穩(wěn)健、激勵有效、監(jiān)督有力”，使新機制、新體制在銀行內(nèi)部有效運行。

1. 要進一步提高各銀行董事會的戰(zhàn)略把握能力和決策水平，加大監(jiān)事會的監(jiān)督職能，強化高管層對全行經(jīng)營工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理職能。充分發(fā)揮公司治理各方機構(gòu)之間的制衡作用，同時降低不必要的協(xié)調(diào)成本。在工作中，要妥善處理好與政府部門，特別是與監(jiān)管部門的關(guān)系，在完善現(xiàn)代銀行公司治理制度上，既要依法合規(guī)，又要勇于探索和創(chuàng)新。

2. 各銀行上下要進一步增強統(tǒng)一法人意識。各級分支機構(gòu)都要認識到全行是一個不可分割的有機整體，要把法人治理的內(nèi)在要求傳導(dǎo)到全行各個機構(gòu)，滲透到各個環(huán)節(jié)，形成各銀行上下員工的共同觀念和自覺行動。

3. 要強化各業(yè)務(wù)線的管理力度。只有這樣，才能加快信息在系統(tǒng)內(nèi)的流轉(zhuǎn)傳遞，降低信息衰減和失真。要完善風(fēng)險、審計、會計營運等中后臺集中管理、垂直管理的工作，逐步加強紀檢監(jiān)察、法律服務(wù)、信息技術(shù)、人力資源等方面的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理。對各項工作的操作流程，要逐步建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，實行統(tǒng)一的要求，對內(nèi)加強控制力，對外提供統(tǒng)一規(guī)范的服務(wù)。

4. 繼續(xù)調(diào)整完善激勵約束機制。提高一體化經(jīng)營水平，對相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制、報告路線、考核和激勵機制進行改革。特別是考核和激勵機制，關(guān)系到員工的切身利益，要使改革真正起到提高員工積極性，提高銀行整體競爭力和管理水平的作用。

在備考2018中級經(jīng)濟師考試中，堅定的確定目標(biāo)，誠懇的備戰(zhàn)考試。獲取中級經(jīng)濟師金融知識點匯總 ，不下苦功夫是不會獲得成功的。

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