精彩回顧：《急救營》-肖迪帶您刷考題搞定《注會戰(zhàn)略》
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注冊會計師考試將于10月11日、17日、18日舉行。針對注會戰(zhàn)略，肖迪老師將帶領學員回顧一些歷年經典試題，講解重要知識點的出題套路，提升大家對知識點的掌握。下面是《急救營》-肖迪帶您刷考題搞定《注會戰(zhàn)略》的精彩片段，小伙伴們快來看一看吧！
【知識點：戰(zhàn)略變革管理】
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【多選】2015年以來，甲公司為了更好地應對企業(yè)變革中的阻力，決定邀請外部專家對員工開設一系列培訓課程，內容涉及員工技能培訓和業(yè)務能力提升等。根據以上信息，甲公司克服變革阻力運用的策略不包括( )。(2017年)
A.改變變革的范圍
B.改變變革的節(jié)奏
C.采用適宜的變革管理方式
D.改變變革的類型
【答案】ABD
【解析】為員工提供針對新技能和系統(tǒng)應用的學習課程可減少他們對變革的抵制情緒，甲公司克服變革阻力運用的策略屬于采用適宜的變革管理方式。
【知識點：人力資源戰(zhàn)略】
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知識點回顧：人力資源戰(zhàn)略
精確識別出企業(yè)為實現(xiàn)短期、中期和長期的戰(zhàn)略目標所需要的人才類型;(識人才)
招聘足夠的、有潛力成為出色工作者的年輕新就業(yè)者;(招新人)
招聘足夠的、具備一定經驗和成就的人才，并使其適應新的企業(yè)文化;(招老人)
確保采取一切可能的措施來防止競爭對手挖走企業(yè)的人才;(防挖人)
應盡可能地提高任職早期表現(xiàn)出色的員工在員工總數(shù)中所占的比重;(提出色)
通過培訓、發(fā)展和教育來激發(fā)員工潛力;(激潛力)
激勵有才能的人員達到更高的績效水平，并激發(fā)其對企業(yè)的忠誠度;(激績效)
創(chuàng)造企業(yè)文化，使人才能在這種文化中得到培育并能夠施展才華。這種文化應當能夠將不同特點的人才整合在共享價值觀的框架內，從而組建出一個金牌團隊。(創(chuàng)文化)
記憶技巧：
識人才、招新人、招老人、防挖人、提出色、激潛力、激績效、創(chuàng)文化
【知識點：競爭對手分析】
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【單選】隨著人民生活水平日益提高，我國消費者對家電產品的選擇不僅關注價格，更注重產品的智能屬性。家電生產企業(yè)甲公司預計其最大的競爭對手乙公司正在積極運用智能控制、紅外線感應、定位系統(tǒng)、自動識別、自動掃描等技術開發(fā)新一代智能家電產品，以提升該公司在高端家電領域的市場份額。甲公司對乙公司進行的上述分析屬于(
)。(2018年)
A.財務能力分析
B.快速反應能力分析
C.成長能力分析
D.適應變化能力分析
【答案】D
【解析】適應變化能力關注的是競爭對手對“外部變化”的“反應”，即當外部環(huán)境產生變化時，競爭對手能否對外部事件做出反應。本題中消費者對家電產品要求智能屬性，甲公司分析了其最大的競爭對手乙公司面對這一環(huán)境的反應(乙公司正在積極運用智能控制、紅外線感應、定位系統(tǒng)、自動識別、自動掃描等技術開發(fā)新一代智能家電產品，以提升該公司在高端家電領域的市場份額)，屬于適應變化能力分析，選項D正確。
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優(yōu)秀的人總能看到比自己更好的，而平庸的人總能看到比自己更差的。真的努力后你會發(fā)現(xiàn)自己要比想象的優(yōu)秀很多。記住一句話：越努力，越幸運。距離注冊會計師考試時間不足百天，希望各位參加注冊會計師戰(zhàn)略科目的考生能夠認真聽課，爭取在短時間內實現(xiàn)質的飛躍！
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