利用內(nèi)部審計(jì)工作_26年注會(huì)審計(jì)預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)
預(yù)習(xí)注會(huì)《審計(jì)》時(shí)通過(guò)自我檢測(cè)與案例分析,能快速識(shí)別審計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等薄弱環(huán)節(jié)。后續(xù)學(xué)習(xí)可集中資源攻克難點(diǎn),避免平均用力,使復(fù)習(xí)策略更具針對(duì)性,提升備考效率。以下是26年《審計(jì)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)講解,快來(lái)學(xué)習(xí)吧!
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利用內(nèi)部審計(jì)工作
一、確定是否利用內(nèi)部審計(jì)工作
注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否能夠利用內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)的事項(xiàng),如圖15-2所示。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)通過(guò)評(píng)價(jià)下列事項(xiàng),確定是否能夠利用內(nèi)部審計(jì)的工作以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的:
(1)內(nèi)部審計(jì)在被審計(jì)單位中的地位,以及相關(guān)政策和程序支持內(nèi)部審計(jì)人員客觀性的程度;
(2)內(nèi)部審計(jì)人員的勝任能力;
(3)內(nèi)部審計(jì)是否采用系統(tǒng)、規(guī)范化的方法(包括質(zhì)量管理)。
二、不得利用內(nèi)部審計(jì)工作
如圖15-3所示,如果存在下列情形之一,注冊(cè)會(huì)計(jì)師不得利用內(nèi)部審計(jì)的工作。

如果存在下列情形之一,注冊(cè)會(huì)計(jì)師不得利用內(nèi)部審計(jì)的工作:
(1)內(nèi)部審計(jì)在被審計(jì)單位的地位以及相關(guān)政策和程序不足以支持內(nèi)部審計(jì)人員的客觀性;
(2)內(nèi)部審計(jì)人員缺乏足夠的勝任能力;
(3)內(nèi)部審計(jì)沒(méi)有采用系統(tǒng)、規(guī)范化的方法(包括質(zhì)量管理)。
三、較少利用內(nèi)部審計(jì)工作
當(dāng)存在下列情形之一時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)計(jì)劃較少地利用內(nèi)部審計(jì)工作,如圖15-4所示。

評(píng)價(jià)事項(xiàng)圍繞審計(jì)的事項(xiàng)(what?)和內(nèi)部審計(jì)部門及人員(who?)。具體內(nèi)容如下表所示。
評(píng)價(jià)事項(xiàng) | 具體內(nèi)容 |
審計(jì)的事項(xiàng)(what?) | (1)在下列方面涉及較多判斷時(shí):①計(jì)劃和實(shí)施相關(guān)的審計(jì)程序;②評(píng)價(jià)收集的審計(jì)證據(jù) (2)評(píng)估的認(rèn)定層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)較高,需要對(duì)識(shí)別出的特別風(fēng)險(xiǎn)予以特殊考慮 |
內(nèi)部審計(jì)部門及人員(who?) | (1)內(nèi)部審計(jì)在被審計(jì)單位中的地位以及相關(guān)政策和程序?qū)?nèi)部審計(jì)人員客觀性的支持程度較弱 (2)內(nèi)部審計(jì)人員的勝任能力較低 |
知識(shí)點(diǎn)來(lái)源:第十五章 注冊(cè)會(huì)計(jì)師利用他人的工作
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注:以上內(nèi)容選自張敬富老師《審計(jì)》科目基礎(chǔ)班授課講義
(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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