2023年注冊會計師考試每日一練匯總10.17

來源：東奧會計在線責編：劉佳慧2023-10-17 09:22:09

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奮斗是一種不可丟棄的寶貴財富，只有在追求夢想的道路上堅持不懈，才能有實現(xiàn)夢想的那一天。2024年注冊會計師考試預習備考正在進行中，經(jīng)過了一段時間預習，考生們對知識點已經(jīng)進行了基本的掌握，接下來就隨東奧一起鞏固練習吧！下文整理了注會每日一練習題，趕快打卡！

【多選】

下列各項資產(chǎn)中，每年年末必須進行減值測試的有（　?。?/p>

A．企業(yè)合并形成的商譽

B．使用壽命不確定的無形資產(chǎn)

C．固定資產(chǎn)

D．使用壽命有限的無形資產(chǎn)

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【正確答案】 A,B

【答案解析】 因企業(yè)合并形成的商譽和使用壽命不確定的無形資產(chǎn)，無論是否存在減值跡象，都應當至少于每年年度終了進行減值測試。

【多選】

在集團審計中，下列有關重要性的說法中，正確的有（　?。?/p>

A．集團項目組需要為集團財務報表整體確定重要性

B．針對不同的組成部分確定的重要性可能有所不同

C．組成部分重要性的匯總數(shù)應當高于集團財務報表整體重要性

D．在制定集團總體審計策略時，需要制定集團財務報表整體重要性

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【正確答案】 A,B,D

【答案解析】 選項C錯誤：在確定組成部分重要性時，無須采用將集團財務報表整體重要性按比例分配的方式，因此，對不同組成部分確定的重要性的匯總數(shù)，有可能高于集團財務報表整體重要性。

【單選】

甲企業(yè)2022年實際發(fā)生并支付給員工的合理的工資、薪金支出共計1200萬元。另因接受外部勞務派遣用工，直接向勞務派遣公司支付費用50萬元；直接向勞務派遣的員工支付費用80萬元，其中屬于福利費性質(zhì)的支出為10萬元。甲企業(yè)2022年可以在企業(yè)所得稅前扣除的職工福利費的限額為（　?。┤f元。

A．168

B．177.8

C．184.8

D．186.2

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【正確答案】B

【答案解析】 企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用，應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：（1）按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出（50萬元）。（2）直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出（80-10=70萬元）和職工福利費支出（10萬元），其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額，作為計算其他各項相關費用扣除的依據(jù)。甲企業(yè)2022年計入工資、薪金支出的金額=1200+70=1270（萬元），可以在企業(yè)所得稅前扣除的職工福利費的限額=1270×14%=177.8（萬元）。

經(jīng)濟法

【多選】

根據(jù)基本民事法律制度的規(guī)定，下列關于無效的民事法律行為特征的表述中，正確的有（??）。（2015年）

A．不能通過當事人的行為進行補正

B．其無效需以當事人主張為前提

C．從行為開始起就沒有法律約束力

D．其無效須經(jīng)人民法院或者仲裁機構確認

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【正確答案】A,C

【單選】

甲公司處于可持續(xù)增長狀態(tài)。2019年初總資產(chǎn)1000萬元，總負債200萬元，預計2019年凈利潤100萬元，股利支付率20%。甲公司2019年可持續(xù)增長率是（??）。（2019年卷Ⅱ）

A．8%

B．10%

C．11.1%

D．2.5%

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【正確答案】B

【答案解析】 本題考查傳統(tǒng)報表根據(jù)期初股東權益計算可持續(xù)增長率?？沙掷m(xù)增長率=100/（1000-200）×（1-20%）=10%。

戰(zhàn)略

【單選】

LB洗衣機生產(chǎn)企業(yè)為應對市場競爭，近年來一直以降低產(chǎn)品銷售價格作為主要競爭策略。為了改善經(jīng)營業(yè)績，該企業(yè)擬調(diào)整競爭策略，并為此聘請一家咨詢公司對當?shù)叵匆聶C市場進行調(diào)查分析。LB洗衣機生產(chǎn)企業(yè)的上述活動主要涉及價值鏈支持活動中的（　?。?/p>

A．采購管理

B．人力資源管理

C．企業(yè)基礎設施

D．市場銷售

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【正確答案】A

【答案解析】 “聘請一家咨詢公司對當?shù)叵匆聶C市場進行調(diào)查分析”屬于采購管理，選項A正確。

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