2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試每日一練匯總1.4

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：姜喆2023-01-04 09:13:35

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堅(jiān)持到最后，總能看到希望的曙光！2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試預(yù)習(xí)備考已經(jīng)開(kāi)始，以下是東奧會(huì)計(jì)在線為您整理的注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試每日一練習(xí)題，各位注會(huì)考生們快來(lái)做題吧！

會(huì)計(jì)

【單選】

甲公司共有200名職工，其中50名為總部管理人員，150名為直接生產(chǎn)工人。從2×21年1月1日起，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每名職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度，超過(guò)1年未行使的權(quán)利作廢；職工休年休假時(shí)，首先使用當(dāng)年享受的權(quán)利，不足部分再?gòu)纳夏杲Y(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假余額中扣除；職工離開(kāi)公司時(shí)，對(duì)未使用的累積帶薪年休假無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付。2×21年12月31日，每名職工當(dāng)年平均未使用帶薪年休假為2天。根據(jù)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)并預(yù)期該經(jīng)驗(yàn)將繼續(xù)適用，甲公司預(yù)計(jì)2×22年有150名職工將享受不超過(guò)5天的帶薪年休假，剩余50名總部管理人員每人將平均享受6天帶薪年休假，該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為400元。甲公司2×21年年末因累積帶薪缺勤計(jì)入管理費(fèi)用的金額為（　?。┰?。

A．20000

B．120000

C．60000

D．0

【答案】A

【解析】甲公司2×21年年末應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)由于累積未使用的帶薪年休假而導(dǎo)致預(yù)期將支付的職工工資，根據(jù)甲公司預(yù)計(jì)2×22年職工的年休假情況，只有50名總部管理人員會(huì)使用2×21年的未使用帶薪年休假1天（6-5），而其他2×21年累積未使用的帶薪年休假都將失效，所以應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=50×（6-5）×400=20000（元）。

審計(jì)

【多選】

下列有關(guān)整合審計(jì)的說(shuō)法中，正確的有（　　）。

A．內(nèi)部控制審計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的測(cè)試目的存在差異

B．兩者都采用風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式，均需要識(shí)別重點(diǎn)賬戶(hù)，重要類(lèi)別的交易等重點(diǎn)審計(jì)領(lǐng)域

C．如果財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中識(shí)別出舞弊事實(shí)，說(shuō)明內(nèi)部控制一定存在缺陷

D．在一項(xiàng)審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題可以為另一項(xiàng)審計(jì)工作提供可靠性的審計(jì)證據(jù)

【答案】A,B,C

【解析】選項(xiàng)D錯(cuò)誤：在一項(xiàng)審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題可以為另一項(xiàng)審計(jì)工作提供線索和思路，不一定能夠提供可靠的審計(jì)證據(jù)。

稅法

【多選】

以下不符合煙葉稅規(guī)定的有（　?。?。

A．在中華人民共和國(guó)境內(nèi)銷(xiāo)售煙葉的單位和個(gè)人為煙葉稅的納稅人

B．在中華人民共和國(guó)境內(nèi)收購(gòu)煙葉的單位和個(gè)人為煙葉稅的納稅人

C．煙葉稅實(shí)行比例稅率，稅率為20%

D．納稅人收購(gòu)煙葉，應(yīng)向機(jī)構(gòu)所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅

【答案】A,B,D

【解析】無(wú)

經(jīng)濟(jì)法

【多選】

根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司組織機(jī)構(gòu)的表述中，正確的有（　?。?/div>

A．國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表

B．國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)立股東會(huì)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)

C．國(guó)有獨(dú)資公司的董事每屆任期不得超過(guò)3年

D．國(guó)有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)成員不得少于3人

【答案】A,B,C

【解析】選項(xiàng)D：國(guó)有獨(dú)資公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于5人。

財(cái)管

【單選】

甲工廠生產(chǎn)聯(lián)產(chǎn)品M和N，2022年3月份產(chǎn)量分別為800件和1200件。分離點(diǎn)前發(fā)生聯(lián)合成本1200000元，分離點(diǎn)后分別發(fā)生深加工成本80000元和110000元，M和N的最終銷(xiāo)售總價(jià)分別為1080000元和1720000元。按照可變現(xiàn)凈值法，M和N的總加工成本分別是（　?。?/div>

A．561200元和828800元

B．662000元和728000元

C．616000元和774000元

D．539770元和850230元

【答案】D

【解析】 M產(chǎn)品的可變現(xiàn)凈值=1080000-80000=1000000（元），N產(chǎn)品的可變現(xiàn)凈值=1720000-110000=1610000（元）

M產(chǎn)品總加工成本=1200000/（1000000+1610000）×1000000+80000=539770（元），N產(chǎn)品總加工成本=1200000/（1000000+1610000）×1610000+110000=850230（元）。

戰(zhàn)略

【單選】

甲公司是一家大型商場(chǎng)。開(kāi)業(yè)以來(lái)，公司積累了豐富的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)。公司戰(zhàn)略部門(mén)每年都會(huì)對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行收集整理，據(jù)此推算出未來(lái)年度企業(yè)的銷(xiāo)售風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)上述信息，甲公司采用的風(fēng)險(xiǎn)管理方法是（　?。?。

A．后推法

B．前推法

C．逆推法

D．正推法

【答案】B

【解析】前推就是根據(jù)歷史的經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)，向前推斷出未來(lái)事件發(fā)生的概率及其后果。甲公司戰(zhàn)略部門(mén)每年都會(huì)對(duì)積累的豐富的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集整理，據(jù)此推算出未來(lái)年度企業(yè)的銷(xiāo)售風(fēng)險(xiǎn)，屬于前推法，選項(xiàng)B正確。

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