股份支付的判斷及主要類型_26年注會(huì)會(huì)計(jì)預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)
股份支付是注冊會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)科目的重要知識(shí)點(diǎn),是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易。下文整理了預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)股份支付的判斷及主要類型,各位考生快來預(yù)習(xí)打卡學(xué)習(xí)吧!
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股份支付的判斷及主要類型
一、股份支付的判斷
企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)股份支付的定義和特征等規(guī)定,判斷企業(yè)實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否屬于股份支付。
教材例題:
上市公司甲公司設(shè)立員工持股平臺(tái)(有限合伙企業(yè))用于實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,甲公司實(shí)際控制人為持股平臺(tái)的普通合伙人,該實(shí)際控制人同時(shí)為甲公司核心高管,除實(shí)際控制人以外的其他激勵(lì)對(duì)象為有限合伙人。2×24年4月,持股平臺(tái)合伙人以5元/股的價(jià)格認(rèn)購甲公司向該平臺(tái)增發(fā)的股份,股份設(shè)有3年限售期。協(xié)議約定,自授予日起,持股平臺(tái)合伙人為公司服務(wù)滿3年后可一次性解鎖股份;有限合伙人于限售期內(nèi)離職的,應(yīng)當(dāng)以6元/股的價(jià)格將其持有股份轉(zhuǎn)讓給普通合伙人,普通合伙人受讓有限合伙人股份后,不享有受讓股份對(duì)應(yīng)的投票權(quán)和股利分配等受益權(quán),普通合伙人須在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3年限售期內(nèi)將受讓股份以6元/股的價(jià)格再次分配給員工持股平臺(tái)的其他有限合伙人。
分析:
普通合伙人受讓有限合伙人股份后,不享有受讓股份對(duì)應(yīng)的投票權(quán)和股利分配等受益權(quán),且其必須在約定的時(shí)間(3年限售期內(nèi))、以受讓價(jià)格(6元/股)將受讓股份再次分配給員工持股平臺(tái)的合伙人,上述事實(shí)表明普通合伙人未從受讓股份中獲得收益,僅以代持身份暫時(shí)持有受讓股份,該交易不符合股份支付的定義,不構(gòu)成新的股份支付。
實(shí)務(wù)中,判斷普通合伙人受讓股份屬于代持行為通常需要考慮下列證據(jù):(1)受讓前應(yīng)當(dāng)明確約定受讓股份將再次授予其他激勵(lì)對(duì)象;(2)對(duì)再次授予其他激勵(lì)對(duì)象有明確合理的時(shí)間安排;(3)在再次授予其他激勵(lì)對(duì)象之前的持有期間,受讓股份所形成合伙份額相關(guān)的利益安排(如股利等)與代持未形成明顯的沖突。
二、股份支付工具的主要類型
股份支付分為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。

提示:
(1)對(duì)于在授予日激勵(lì)對(duì)象無須出資購買限制性股票,待滿足可行權(quán)條件后,可以選擇按原授予價(jià)格購買股票,也可以放棄取得相應(yīng)股票,其實(shí)質(zhì)也是一項(xiàng)股票期權(quán)。
(2)對(duì)于報(bào)告期內(nèi)發(fā)行人向職工(含持股平臺(tái))、客戶、供應(yīng)商等新增股份,以及主要股東及其關(guān)聯(lián)方向職工(含持股平臺(tái))、客戶、供應(yīng)商等轉(zhuǎn)讓股份,均應(yīng)考慮是否適用《股份支付》準(zhǔn)則。若轉(zhuǎn)讓股份價(jià)格公允,則不需要確認(rèn)股份支付費(fèi)用。若轉(zhuǎn)讓股份價(jià)格低于公司股份的公允價(jià)值,則需要確認(rèn)相應(yīng)的股份支付費(fèi)用。
知識(shí)點(diǎn)來源:第十章 股份支付
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注:以上內(nèi)容選自張志鳳老師《會(huì)計(jì)》科目基礎(chǔ)班授課講義
(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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