離職后福利的確認(rèn)與計(jì)量_26年注會(huì)會(huì)計(jì)預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)
注冊會(huì)計(jì)師考試預(yù)習(xí)備考正在進(jìn)行。下方為第九章職工薪酬的預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)離職后福利的確認(rèn)與計(jì)量,離職后福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,提供的各種形式的報(bào)酬和福利,屬于短期薪酬和辭退福利的除外。閱讀下文,了解詳情!
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離職后福利的確認(rèn)與計(jì)量
離職后福利,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,提供的各種形式的報(bào)酬和福利,短期薪酬和辭退福利除外。
離職后福利計(jì)劃,是指企業(yè)與職工就離職后福利達(dá)成的協(xié)議,或者企業(yè)為向職工提供離職后福利制定的規(guī)章或辦法等。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)將離職后福利計(jì)劃分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃兩種類型。
一、設(shè)定提存計(jì)劃
設(shè)定提存計(jì)劃,是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后,企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)【點(diǎn)撥】的離職后福利計(jì)劃。
企業(yè)應(yīng)在資產(chǎn)負(fù)債表日確認(rèn)為換取職工在會(huì)計(jì)期間內(nèi)為企業(yè)提供的服務(wù)而應(yīng)付給設(shè)定提存計(jì)劃的提存金,并作為一項(xiàng)費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
點(diǎn)撥:
(1)在設(shè)定提存計(jì)劃下,風(fēng)險(xiǎn)實(shí)質(zhì)上要由職工來承擔(dān);
(2)在設(shè)定受益計(jì)劃下,風(fēng)險(xiǎn)實(shí)質(zhì)上由企業(yè)來承擔(dān)。
借:管理費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款等
根據(jù)設(shè)定提存計(jì)劃,金業(yè)預(yù)期不會(huì)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)支付全部應(yīng)繳存金額的,應(yīng)當(dāng)參照資產(chǎn)負(fù)債表日與設(shè)定提存計(jì)劃義務(wù)期限和幣種相匹配的國債或活躍市場上的高質(zhì)量公司債券的市場收益率確定的折現(xiàn)率,將全部應(yīng)繳存金額以拆后的金額計(jì)量應(yīng)付職工薪酬。
二、設(shè)定受益計(jì)劃
設(shè)定受益計(jì)劃是指除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃。
提示:
注意區(qū)分應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益的金額和應(yīng)當(dāng)計(jì)入其他綜合收【點(diǎn)撥】益的金額
(1)計(jì)入當(dāng)期損益金額包括:①當(dāng)期服務(wù)成本;②過去服務(wù)成本;③結(jié)算利得和損失;④設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額。
(2)計(jì)入其他綜合收益的金額包括:①精算利得和損失;②計(jì)劃資產(chǎn)回報(bào),扣除包括在設(shè)定受益凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額中的金額;③資產(chǎn)上限影響的變動(dòng),扣除包括在設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額中的金額。
點(diǎn)撥:
(1)設(shè)定受益計(jì)劃形成的其他綜合收益不能轉(zhuǎn)入損益,在原設(shè)定受益計(jì)劃終止時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)在權(quán)益范圍內(nèi)將原計(jì)入其他綜合收益的部分全額結(jié)轉(zhuǎn)至未分配利潤;
(2)設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)產(chǎn)生的利息凈額計(jì)入當(dāng)期損益。
知識(shí)點(diǎn)來源:第九章 職工薪酬
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注:以上內(nèi)容選自張志鳳老師《會(huì)計(jì)》科目基礎(chǔ)班授課講義
(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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