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兼職是職工么

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：劉碩 2024-08-20 17:46:10

精選回答

東奧注冊(cè)會(huì)計(jì)師

2024-09-12 00:03:57

專業(yè)問答圖01

兼職是職工，兼職員工雖然工作時(shí)間靈活、報(bào)酬不固定，且不受單位的經(jīng)濟(jì)、人身從屬性較弱，但根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，非全日制用工是一種用工形式，其中兼職員工屬于公司員工。非全日制用工主要以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)。因此，兼職員工和全職員工的區(qū)別主要在于工作時(shí)間的確定性和靈活性上，企業(yè)會(huì)根據(jù)自身需求招募一些短期、靈活的職位，這說明兼職也是屬于公司員工范疇內(nèi)的，盡管我國法律法規(guī)并未對(duì)“兼職”作出具體規(guī)定實(shí)際上“兼職”一詞含義廣泛，可以囊括許多種法律關(guān)系。一般情況下，兼職人員由于工作時(shí)間靈活、報(bào)酬不一定，與單位的經(jīng)濟(jì)、人身從屬性較弱，故一般難以認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。

然而，如果員工名為兼職，實(shí)際上與一般的勞動(dòng)者無異，法院也會(huì)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。此外，兼職常常是非全日制用工的一種形式，但也可能是，般的勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系等。然而，如果員工名為兼職，實(shí)際上與一般的勞動(dòng)者無異，法院也會(huì)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。此外，兼職常常是非全日制用工的一種形式，但也可能是般的勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系等。

綜上所述，兼職員工雖然與全職員工在工作時(shí)間和從屬性上有所不同，但他們?nèi)匀皇枪締T工的-部分，尤其是在非全日制用工的范疇內(nèi)。

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