非貨幣性福利——注會(huì)會(huì)計(jì)知識(shí)點(diǎn)解讀

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：馮婷婷2024-03-29 17:07:42

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專享福利

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3科

學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)

日均>3h

企業(yè)除了發(fā)放給員工貨幣薪資，有的企業(yè)還會(huì)向員工提供一些非貨幣性的福利，這一知識(shí)點(diǎn)也是注會(huì)考試中的?？停@種福利是多樣的，可以是企業(yè)自產(chǎn)的也可以是企業(yè)外購(gòu)的，我們看一下這個(gè)知識(shí)點(diǎn)是怎樣理解的吧！

非貨幣性福利-大

企業(yè)向職工提供的非貨幣性福利，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量，公允價(jià)值不能可靠取得的，采用成本計(jì)量。

當(dāng)企業(yè)發(fā)放自產(chǎn)產(chǎn)品、外購(gòu)商品時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值+相關(guān)稅費(fèi)計(jì)入成本費(fèi)用，具體如下表：

	自產(chǎn)產(chǎn)品	外購(gòu)商品
公允價(jià)值	售價(jià)	進(jìn)價(jià)
增值稅	銷項(xiàng)稅額（視同銷售）	進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出（不予抵扣）
確認(rèn)	借：××成本費(fèi)用　　貸：應(yīng)付職工薪酬【售價(jià)×（1+稅率）】	借：××成本費(fèi)用　　貸：應(yīng)付職工薪酬【進(jìn)價(jià)×（1+稅率）】
發(fā)放	借：應(yīng)付職工薪酬　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本　　貸：庫(kù)存商品	借：應(yīng)付職工薪酬　　貸：庫(kù)存商品　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

本知識(shí)點(diǎn)考察的時(shí)候可能會(huì)結(jié)合增值稅考察，這一點(diǎn)要注意。

解讀

甲公司為一家生產(chǎn)筆記本電腦的企業(yè)，共有職工200名，2×20年2月，公司以其生產(chǎn)的成本為10 000元的高級(jí)筆記本電腦和外購(gòu)的每部不含稅價(jià)格為1 000元的手機(jī)作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名職工。該型號(hào)筆記本電腦的售價(jià)為每臺(tái)14 000元，甲公司適用的增值稅稅率為13% ，已開(kāi)具了增值稅專用發(fā)票；甲公司以銀行存款支付了購(gòu)買手機(jī)的價(jià)款和增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額，已取得增值稅專用發(fā)票，適用的增值稅稅率為13%。假定200名職工中170名為直接參加生產(chǎn)的職工，30名為總部管理人員。

決定發(fā)放筆記本電腦

借：生產(chǎn)成本　　　　　　　　2 689 400

　　管理費(fèi)用　　　　　　　　　474 600

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 3 164 000

分析：

因?yàn)榧坠臼且患夜P記本電腦生產(chǎn)企業(yè)，所以發(fā)放的筆記本是自產(chǎn)的，所以是這樣計(jì)算的：

有170名直接參加生產(chǎn)的員工，此時(shí)計(jì)入生產(chǎn)成本，可得：170×14000（1+13%）=2689400（元）

有30名為總部管理人員，此時(shí)計(jì)入管理費(fèi)用，可得：30×14000（1+13%）=474600（元）

總計(jì)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬為：14 000×200×（1+13%）=3164000（元）

實(shí)際發(fā)放時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 3 164 000　　　　　　　　　　　　　　

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入　　　　　2 800 000