住房公積金的會計分錄
精選回答
住房公積金的會計分錄：
計提時
借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等
貸：應付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)
從工資代扣代繳：
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款——住房公積金(個人負擔部分)
繳納住房公積金時：
借：應付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)
其他應付款——住房公積金(個人負擔部分)
貸：銀行存款
“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。
住房公積金的基本公式
住房公積金由兩部分組成，一是職工個人每月按規(guī)定從工資中扣繳存部分；二是單位每月按規(guī)定為職工繳存部分，這部分是住房實物福利分配向住房貨幣化分配轉(zhuǎn)換的部分，兩部分歸職工個人所有。
1.個人支付部分
住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例
2.單位支付部分
住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例
住房公積金工資基數(shù)的確定
(一)工資基數(shù)內(nèi)涵
計算住房公積金的工資基數(shù)應以國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關于工資總額組成的規(guī)定》的內(nèi)容為準。一般而言，職工工資由下列6個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
1.計時工資
計時工資是指按計時標準和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：
(1)對已做工作按計時工資標準支付的工資。
(2)實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(崗位)工資。
(3)新參加工作職工的見習工資(學徒的生活費)。
(4)運動員體育津貼。
2.計件工資
計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：
(1)實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門批準的定額和計件單獨支付給個人的工資。
(2)按工作任務包干方法支付給個人的工資。
(3)按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
3.獎金
獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬，包括：
(1)生產(chǎn)(業(yè)務)獎包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全(無事故)獎、考核各項經(jīng)濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎等。
(2)節(jié)約獎包括各種動力、燃料、原材料等節(jié)約獎勵。
(3)勞動競賽獎包括發(fā)給勞動模范、先進個人的各種獎金和實物獎勵。
(4)機關、事業(yè)單位的獎勵工資。
(5)其他獎金包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務收入提成中支付的獎金等。
4.津貼和補貼
主要指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼以及物價補貼。
(1)津貼。包括：補貼職工特殊或額外勞動消耗的津貼、保健性津貼、技術性津貼、補助性津貼及其他津貼。
(2)補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。如肉類等價格補貼、副食品補貼、糧價補貼、煤價補貼、房貼、水電貼等。
5.加班加點工資
加班加點工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點工資。
6.特殊情況下支付的工資
主要指根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育獎、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執(zhí)行國家和社會義務原因按計件工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資。
(二)核定并簡化計算
1.分別計算每一個職工住房公積金繳存額
為方便操作，單位可以對每一個職工住房公積金月繳存額的職工繳存部分和單位繳存部分各自實行以元為單位，元以下四舍五入。
2.單位賬戶集中扣繳
個人繳納部分由單位從工資中代扣代繳，個人及單位支付總額由單位直接繳存。
(三)關注繳存額的調(diào)整
為使職工新一年度的住房公積金月繳存額準確無誤，保障職工合法權益，職工個人住房公積金匯繳基數(shù)必須每年核定一次(住房公積金匯繳年度為上年7月1日至當年6月30日)，這項工作由職工所在單位為職工完成。
住房公積金繳存單位領取《住房公積金基數(shù)調(diào)整核對清冊》，住房公積金管理中心根據(jù)《住房公積金基數(shù)調(diào)整核對清冊》，對該單位職工住房公積金的調(diào)整情況進行審核、確認，并對其有關賬目作出相應調(diào)整。
(四)特殊情況
1.新參加工作的職工
新參加工作的職工從參加工作的第2個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
2.新調(diào)入的職工
單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
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