戰(zhàn)略控制過程_25年注冊會計師戰(zhàn)略考點搶學
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戰(zhàn)略控制過程
(一)設定戰(zhàn)略控制的目標
設定戰(zhàn)略控制的目標是指依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標,結合企業(yè)的內(nèi)部資源以及外部環(huán)境的重大變化,合理設定的企業(yè)戰(zhàn)略控制標準或指標。
(二)選擇戰(zhàn)略控制的方法
戰(zhàn)略控制方法是從企業(yè)戰(zhàn)略控制的實際需要出發(fā),用來收集和處理企業(yè)經(jīng)營的相關信息,對內(nèi)部和外部環(huán)境進行監(jiān)測,檢查業(yè)務進展情況,衡量和評價企業(yè)整體及各個部門的長期和短期業(yè)績,制定調(diào)整或糾正偏差措施的方式、工具和標準。選擇合理、有效的戰(zhàn)略控制方法是戰(zhàn)略控制過程中十分重要的一步,直接影響甚至決定戰(zhàn)略控制目標的實現(xiàn)與否。
(三)實施戰(zhàn)略控制措施
實施戰(zhàn)略控制措施就是企業(yè)決策者通過一定的組織、程序和機制,運用一種或多種戰(zhàn)略控制方法,對企業(yè)整體以及各個經(jīng)營領域的狀況和業(yè)績進行科學衡量和合理評價,將衡量和評價結果與企業(yè)的戰(zhàn)略控制目標進行比較,找出它們之間的差距,結合企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化分析和識別差距產(chǎn)生的原因,制定和實施彌補差距對策或應對變化的措施。
(四)反饋戰(zhàn)略控制效果
反饋戰(zhàn)略控制效果是指將實施戰(zhàn)略控制措施的效果或結果及時反饋給企業(yè)決策者、部門經(jīng)理和一般員工,以推動戰(zhàn)略控制的持續(xù)改進和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
知識點來源:第四章 戰(zhàn)略實施
注:以上內(nèi)容選自田明老師24年《戰(zhàn)略》基礎階段課程講義
(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,僅供考生學習使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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