平衡計(jì)分卡的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)_26年注會財(cái)管預(yù)習(xí)知識點(diǎn)
注會財(cái)管涉及大量公式與模型,預(yù)習(xí)可提前熟悉這些核心要點(diǎn)。在預(yù)習(xí)過程中嘗試?yán)斫夤酵茖?dǎo)邏輯,能降低正式學(xué)習(xí)時(shí)的理解難度,讓知識吸收更順暢,為通過考試增添助力。以下是26年財(cái)管科目預(yù)習(xí)考點(diǎn)講解,快來打卡學(xué)習(xí)吧!
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平衡計(jì)分卡的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
優(yōu)點(diǎn) | 1.戰(zhàn)略目標(biāo)逐層分解并轉(zhuǎn)化為評價(jià)對象的績效指標(biāo)和行動方案,使整個(gè)組織行動協(xié)調(diào)一致 2.從財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、學(xué)習(xí)與成長四個(gè)維度確定績效指標(biāo),使績效評價(jià)更為全面完整 3.將學(xué)習(xí)與成長作為一個(gè)維度,注重員工的發(fā)展要求和組織資本、信息資本等無形資產(chǎn)的開發(fā)利用,有利于增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力 |
缺點(diǎn) | 1.指標(biāo)體系的專業(yè)技術(shù)要求高,工作量比較大,操作難度也較大,需要持續(xù)的溝通和反饋,實(shí)施比較復(fù)雜,實(shí)施成本高 2.各指標(biāo)權(quán)重在不同層級及各層級不同指標(biāo)之間的分配比較困難,且部分非財(cái)務(wù)指標(biāo)的量化工作難以落實(shí) 3.系統(tǒng)性強(qiáng),涉及面廣,需要專業(yè)人員的指導(dǎo)、企業(yè)全員的參與和長期持續(xù)的修正完善,對信息系統(tǒng)、管理能力的要求較高 |
知識點(diǎn)來源:第十九章 業(yè)績評價(jià)
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注:以上內(nèi)容選自閆華紅老師《財(cái)管》科目基礎(chǔ)班授課講義
(本文為東奧會計(jì)在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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