固定預算法與彈性預算法_2025年注會財管學習要點

來源：東奧會計在線責編：mayuxuan2025-05-29 10:41:51

報名指導

資料下載

課程領劵

專享福利

報考科目數(shù)量

3科

學習時長

日均>3h

在注會財管科目中，該知識點聚焦于兩種預算編制方法的原理、特點及適用場景。學習時，考生需對比兩種方法的優(yōu)劣，理解固定預算的簡便性與彈性預算的靈活性，結合案例分析其適用條件，而非機械記憶。

《財管》各章學習要點匯總> | 備考資料注冊免費領取>

固定預算法與彈性預算法_2025年注會財管學習要點

【所屬章節(jié)】

第十七章：全面預算

第二節(jié)：全面預算的編制方法

【知識點】

固定預算法與彈性預算法（按其業(yè)務量基礎的數(shù)量特征不同的分類）

（一）含義、特點及適用范圍的比較

方法

含義

特點

適用范圍

固定預算法（靜態(tài)預算法）

在編制預算時，只以預算期內正常、可實現(xiàn)的某一固定的業(yè)務量（如生產量、銷售量等）水平為唯一基礎來編制預算的方法

（1）適應性差

（2）可比性差

經營業(yè)務穩(wěn)定，生產產品產銷量穩(wěn)定，能準確預測產品需求及產品成本的企業(yè)，也可用于編制固定費用預算

彈性預算法（動態(tài)預算法）

在成本性態(tài)分析的基礎上，依據(jù)業(yè)務量、成本和利潤之間的聯(lián)動關系，按照預算期內相關的業(yè)務量（如生產量、銷售量、工時等）水平計算其相應預算項目所消耗資源的預算編制方法

（1）預算范圍寬；

（2）可比性強

理論上，適用于編制全面預算中所有與業(yè)務量有關的預算，但實務中主要用于編制成本費用預算和利潤預算，尤其是成本費用預算

提示

彈性預算業(yè)務量的選擇：

（1）要選用一個最能代表生產經營活動水平的業(yè)務量計量單位。

教材舉例	業(yè)務量的計量單位
以手工操作為主的車間	人工工時
制造單一產品或零件的部門	實物數(shù)量
修理部門	直接修理工時

（2）務必使實際業(yè)務量不至于超出相關的業(yè)務量范圍。

方法	范圍
方法1：依據(jù)正常生產能力水平	正常生產能力的70%～110%
方法2：依據(jù)歷史業(yè)務量水平	歷史上最高業(yè)務量和最低業(yè)務量為其上下限

（二）彈性預算的編制方法

1.公式法

方法

編制要點

優(yōu)點

缺點

公

式

法

某項預算成本總額=預算固定成本額+預算單位變動成本額×預計業(yè)務量

（y=a+bx）

便于計算任何業(yè)務量的預算成本

階梯成本和曲線成本只能用數(shù)學方法修正為直線，才能應用公式法

2.列表法

編制要點

優(yōu)點

缺點

用列表的方式，在相關范圍內每隔一定業(yè)務量范圍計算相關數(shù)值的預算

①不管實際業(yè)務量多少，不必經過計算即可找到與業(yè)務量相近的預算成本

②混合成本中的階梯成本和曲線成本，可按總成本性態(tài)模型計算填列，不必用數(shù)學方法修正為近似的直線成本

在評價和考核實際成本時，往往需要使用內插法來計算“實際業(yè)務量的預算成本”，比較麻煩

（三）彈性預算差異分析

1.彈性預算差異分析的含義與特點

含義	彈性預算差異分析是指固定預算數(shù)額和實際數(shù)額之間的差異，可分解為作業(yè)量差異及收入和支出差異
特點	不僅分析了實際業(yè)務量水平和固定預算業(yè)務量水平不同導致的差異，也分析了實際業(yè)務量水平下實際收入和支出與應實現(xiàn)收入和支出的差異

2.彈性預算差異分析的基本公式

（1）實際數(shù)與固定預算數(shù)間差異的確定。

彈性預算差異分析的基本公式