利潤中心_2025注會《財管》考點搶先學(xué)

來源：東奧會計在線責編：mayuxuan2024-12-06 14:02:28

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在注冊會計師財管科目考試中，“利潤中心”作為管理會計中的核心考點，直接關(guān)系到企業(yè)的盈利能力和組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化。備考時，考生需全面掌握利潤中心的定義、分類、績效評估方法以及利潤中心的職責與權(quán)限，特別注意理解邊際貢獻、可控利潤等關(guān)鍵概念。此知識點不僅理論深厚，更在實際企業(yè)運營中廣泛應(yīng)用于責任劃分、業(yè)績評價及資源調(diào)配，是提升企業(yè)管理效率、驅(qū)動業(yè)績增長的重要工具。

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責任成本_2025注會《財管》考點搶先學(xué)

利潤中心

主要內(nèi)容

一、利潤中心的定義和類型

二、利潤中心的考核指標

三、利潤中心的業(yè)績報告

一、利潤中心的定義和類型

定義

利潤中心是指對利潤負責的責任中心。由于利潤等于收入減去成本或費用，所以利潤中心是對收入、成本和費用都要承擔責任的責任中心

【提示】并不是可以計量利潤的組織單位都是真正意義上的利潤中心。從根本目的上看，利潤中心是指管理人員有權(quán)對其供貨的來源和市場的選擇進行決策的單位

類型

自然的利潤中心

指可以直接向企業(yè)外部出售產(chǎn)品，在市場上進行購銷業(yè)務(wù)

人為的利潤中心

在企業(yè)內(nèi)部按內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格出售產(chǎn)品

二、利潤中心的考核指標

對于利潤中心進行考核的指標主要是利潤。

盡管利潤指標具有綜合性，但仍然需要一些非貨幣的衡量方法作為補充，包括生產(chǎn)率、市場地位、產(chǎn)品質(zhì)量、職工態(tài)度、社會責任、短期目標和長期目標的平衡等。

指標及計算	特點
部門邊際貢獻 =部門銷售收入-部門變動成本總額	以部門邊際貢獻作為利潤中心的業(yè)績評價依據(jù)不夠全面
部門可控邊際貢獻 =部門邊際貢獻-部門可控固定成本	以部門可控邊際貢獻作為部門經(jīng)理業(yè)績評價依據(jù)可能是最好的，它反映了部門經(jīng)理在其權(quán)限和控制范圍內(nèi)有效使用資源的能力
部門稅前經(jīng)營利潤 =部門可控邊際貢獻-部門不可控固定成本	以部門稅前經(jīng)營利潤作為業(yè)績評價依據(jù)，可能更適合評價該部門對公司利潤的貢獻，而不適合于部門經(jīng)理的評價

三、利潤中心的業(yè)績報告

業(yè)績考核指標	通常為該利潤中心的部門邊際貢獻、部門可控邊際貢獻和該利潤中心部門稅前經(jīng)營利潤
業(yè)績報告格式	分別列出指標的預(yù)算數(shù)、實際數(shù)及實際與預(yù)算的對比的差異數(shù)三欄式表格
編報形式	自下而上逐級匯編的，直至整個企業(yè)的稅前經(jīng)營利潤

知識點來源：第十八章　責任會計