變動成本差異的分析_2025注會《財管》考點搶先學

來源：東奧會計在線責編：mayuxuan2024-12-04 09:51:15

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變動成本差異分析是注冊會計師考試中成本會計與管理會計領(lǐng)域的一個核心考點，它要求考生深入理解成本行為的變動規(guī)律及差異分析方法。備考時，需掌握變動成本差異的類型、計算、原因分析及改進措施。此知識點不僅關(guān)乎理論深度，更緊密聯(lián)系企業(yè)成本控制實踐，對于提升財務(wù)管理決策能力、優(yōu)化資源配置具有重要意義。

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變動成本差異的分析_2025注會《財管》考點搶先學

變動成本差異的分析

（一）變動成本差異分析的通用公式

變動成本差異分析的通用公式

理解

因素分析法的應(yīng)用

1.直接材料成本差異分析

（1）量差：

材料數(shù)量差異=（實際數(shù)量-標準數(shù)量）×標準價格

（2）價差：

材料價格差異=實際數(shù)量×（實際價格-標準價格）

2.直接人工成本差異分析

（1）量差：

人工效率差異=（實際工時-標準工時）×標準工資率

（2）價差：

工資率差異=實際工時×（實際工資率-標準工資率）

3.變動制造費用差異分析

（1）量差：

變動制造費用效率差異=（實際工時-標準工時）×變動制造費用標準分配率

（2）價差：

變動制造費用耗費差異=實際工時×（變動制造費用實際分配率-變動制造費用標準分配率）

（二）變動成本差異形成的原因及責任歸屬的分析

1.變動成本差異形成的原因分析

	差異形成的原因舉例
材料用量差異	1.工人操作疏忽	2.操作技術(shù)改進
	3.新工人上崗	4.機器或工具不適
材料價格差異	1.供應(yīng)廠家調(diào)整售價
	2.本企業(yè)未批量進貨、未能及時訂貨造成的緊急訂貨
	3.采購時舍近求遠使運費和途耗增加
	4.不必要的快速運輸方式
	5.違反合同被罰款
	6.承接緊急訂貨造成額外采購等
工資率差異	1.直接生產(chǎn)工人升級或降級使用	2.獎勵制度未產(chǎn)生實效
	3.工資率調(diào)整	4.加班或使用臨時工
	5.出勤率變化等
人工及變動制造費用效率差異	1.工作環(huán)境不良	2.工人經(jīng)驗不足
	3.勞動情緒不佳	4.新工人上崗太多
	5.機器或工具選用不當	6.設(shè)備故障較多
	7.生產(chǎn)計劃安排不當	8.產(chǎn)量規(guī)模太少而無法發(fā)揮經(jīng)濟批量優(yōu)勢等