關鍵績效指標法的含義_2019年注會財管基礎階段知識點
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【內(nèi)容導航】
關鍵績效指標法的含義
【所屬章節(jié)】
第二十章 業(yè)績評價
【知識點】關鍵績效指標法的含義
關鍵績效指標法的含義
關鍵績效指標法,是指基于企業(yè)戰(zhàn)略目標,通過建立關鍵績效指標體系,將價值創(chuàng)造活動與戰(zhàn)略規(guī)劃目標有效聯(lián)系,并據(jù)此進行績效管理的方法。
關鍵績效指標,是對企業(yè)績效產(chǎn)生關鍵影響力的指標,是通過對企業(yè)戰(zhàn)略目標、關鍵成果領域的績效特征分析,識別和提煉出的最能有效驅動企業(yè)價值創(chuàng)造的指標。
關鍵績效指標法可以單獨使用,也可以與經(jīng)濟增加值法、平衡計分卡等其他方法結合使用。
關鍵績效指標法的應用對象可以是企業(yè),也可以是企業(yè)所屬的單位(部門)和員工。
不要放棄心靈的力量,不要錯過改寫人生的每一次機會,生命實際上是一只陶器,你想把它塑造成什幺形狀,它就會變成什么形狀,東奧祝同學們順利通關注冊會計師考試!
(注:以上內(nèi)容選自劉更新老師《財管》授課講義)
(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,僅供考生學習使用,禁止任何形式的轉載)
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