職工薪酬包括的內(nèi)容較多，但通常沒有固定的比例規(guī)定。

職工薪酬：是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。

企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

1.短期薪酬：是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外(辭退福利)。

（1）職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼

（2）職工福利費(fèi)

職工薪酬主要包括：

1.職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼：包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、超額勞動報(bào)酬、物價(jià)補(bǔ)貼等。

2.職工福利費(fèi)：包括集體福利機(jī)構(gòu)的費(fèi)用、職工因公負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用、生活困難補(bǔ)助等。

3.社會保險(xiǎn)費(fèi)：包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

4.住房公積金：企業(yè)按照規(guī)定比例向住房公積金管理機(jī)構(gòu)支付的住房公積金。

5.工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)：用于工會活動和職工教育培訓(xùn)的支出。

6.非貨幣性福利：如企業(yè)將自己的產(chǎn)品或服務(wù)作為福利提供給職工，或提供免費(fèi)服務(wù)。

工資薪金支出：

第1列”賬載金額”：填報(bào)納稅人會計(jì)核算計(jì)入成本費(fèi)用的職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼金額。

第2列“實(shí)際發(fā)生額”：分析填報(bào)納稅人“應(yīng)付職工薪酬”會計(jì)科目借方發(fā)生額(實(shí)際發(fā)放的工資薪金)。

第5列“稅收金額”：填報(bào)納稅人按照稅收規(guī)定允許稅前扣除的金額，按照第1列和第2列分析填報(bào)。

第6列“納稅調(diào)整金額”：填報(bào)第1-5列金額。

職工福利費(fèi)支出：

第1列”賬載金額”：填報(bào)納稅人會計(jì)核算計(jì)入成本費(fèi)用的職工福利費(fèi)的金額。

職工出差報(bào)銷的差旅費(fèi)不屬于職工薪酬。差旅費(fèi)一般計(jì)入管理費(fèi)用，不計(jì)入職工薪酬。

應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，而差旅費(fèi)—般計(jì)入損益類科目。

應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼。職工福利費(fèi)。醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)。住房公積金。工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。非貨幣性福利。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

應(yīng)付職工薪酬的計(jì)稅規(guī)定

會計(jì)規(guī)定：

企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)給予的各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出均應(yīng)作為企業(yè)的成本費(fèi)用，在未支付之前確認(rèn)為負(fù)債。

稅法規(guī)定：

職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利，含勞動保護(hù)費(fèi)。

(一)短期薪酬

短期薪酬主要包括：

(1)職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；

(2)職工福利費(fèi)；

(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)；

(4)住房公積金；

帶薪缺勤包括年休假，病假，短期傷殘，婚嫁，產(chǎn)假，喪假，探親假等。辭退福利是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償(強(qiáng)制或自愿)。累計(jì)帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。離職后福利包括退休福利(如養(yǎng)老金和一次性的退休支付)及其他離職后福利(如離職后人壽保險(xiǎn)和離職后醫(yī)療保障)。

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投資性房地產(chǎn)概述

職工薪酬包括以下內(nèi)容：

1、職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼。

即按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的構(gòu)成工資總額的內(nèi)容。

2、職工福利費(fèi)。

職工福利一般只用于改善職工生活條件，如內(nèi)部職工醫(yī)院、浴室及食堂等方面的支出。

3、社會保險(xiǎn)費(fèi)。

例醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等。它們由企業(yè)根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算確定。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計(jì)算，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是企業(yè)根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定，向有關(guān)單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

應(yīng)付職工薪酬完整分錄

借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人的薪酬）

制造費(fèi)用（車間管理人員的薪酬）

勞務(wù)成本（提供勞務(wù)人員的薪酬）

管理費(fèi)用（行政管理和財(cái)務(wù)部人員的薪酬）

銷售費(fèi)用（銷售機(jī)構(gòu)人員的薪酬）

在建工程（在建工程人員的薪酬）