應(yīng)付職工薪酬是負債類科目，涵蓋短期薪酬(如工資、福利、社保等)、離職后福利、辭退福利及其他長期福利。短期薪酬含多種形式，包括貨幣性和非貨幣性福利。會計分錄根據(jù)薪酬性質(zhì)分別處理，確保準確計量與支付。
更新時間：2024-10-30 17:51:35 查看全文>>
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累積帶薪缺勤作為職工薪酬核算嗎
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累積帶薪缺勤作為職工薪酬核算，計入“應(yīng)付職工薪酬—累積帶薪缺勤”科目
累積帶薪缺勤會計分錄
1、確認當年職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利預(yù)期支付的追加金額
借：管理費用等
貸：應(yīng)付職工薪酬—累積帶薪缺勤
2、次年職工已實際休假部分
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企業(yè)所得稅中職工教育經(jīng)費扣除比例
查看全文>>根據(jù)《財政部稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》(財稅〔2018〕51號)的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
職工教育經(jīng)費的扣除范圍包括但不限于上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等費用支出。同時，還包括購置教學設(shè)備與設(shè)施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓(xùn)管理費用等。但需要注意的是，企業(yè)職工參加社會上的學歷教育以及個人為取得學位而參加的在職教育所需費用，不能從職工教育經(jīng)費中列支。
企業(yè)所得稅的費用扣除比例：
1.合理的工資、薪金支出：企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，在稅前可以100%全額扣除。
2.職工福利費：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。
3.工會經(jīng)費：企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資、薪金總額2%的部分，準予扣除。
4.職工教育經(jīng)費：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
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應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理
查看全文>>應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理主要包括：
1.計提工資：
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
制造費用(車間管理人員)
管理費用(行政管理人員)
銷售費用(銷售人員)
在建工程(基建人員)
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應(yīng)付職工薪酬二三級科目
查看全文>>應(yīng)付職工薪酬的二三級科目主要包括：
二級科目：
1.工資、獎金、津貼和補貼：用于核算企業(yè)按照規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資、獎金、津貼和補貼等。
2.職工福利費：用于核算企業(yè)為員工提供的各種福利費用，如職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。
3.非貨幣性福利：這是指企業(yè)以非貨幣形式發(fā)放的福利，如為員工提供的免費住房、免費工作餐等。
4.社會保險費：用于核算企業(yè)為員工繳納的各種社會保險費用，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。
5.住房公積金：用于核算企業(yè)為員工繳納的住房公積金。
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會計科目分類表及借貸方向
查看全文>>會計科目分類是按照資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益分類
其中：資產(chǎn)類借方表示增加、貸方表示減少。負債和所有者權(quán)益類，借方表示減少，貸方表示增加
財務(wù)報表項目主要包括：
1.資產(chǎn)類：
流動資產(chǎn)：貨幣資金、短期投資、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、預(yù)付賬款、應(yīng)收補貼款、存貨、待攤費用等
非流動資產(chǎn)：長期股權(quán)投資、長期債權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期待攤費用等
2.負債類：
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會計科目借貸方向,借貸記賬法
查看全文>>會計科目借貸方向
借貸記賬法下，所有賬戶的結(jié)構(gòu)都是左方為借方，右方為貸方，但借方、貸方反映會計要素數(shù)量變化的增減性質(zhì)則是不固定的。不同性質(zhì)的賬戶，借貸方所登記的內(nèi)容不同，下面分別說明各類賬戶的結(jié)構(gòu)。
各類賬戶結(jié)構(gòu)
(一)資產(chǎn)類賬戶的結(jié)構(gòu)
在資產(chǎn)類賬戶中，它的借方記錄資產(chǎn)的增加額，貸方記錄資產(chǎn)的減少額，期末余額一般應(yīng)在借方。
(二)負債類賬戶和所有者權(quán)益類賬戶的結(jié)構(gòu)
負債及所有者權(quán)益類賬戶的結(jié)構(gòu)與資產(chǎn)類賬戶正好相反，其貸方記錄負債及所有者權(quán)益的增加額;借方記錄負債及所有者權(quán)益的減少額，期末余額一般應(yīng)在貸方。
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應(yīng)付職工薪酬借貸方向,職工薪酬
查看全文>>應(yīng)付職工薪酬借貸方向
應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
應(yīng)付職工薪酬是負債類科目。
該科目的借方：登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等。
該科目的貸方：登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額。
企業(yè)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將計算出應(yīng)付的職工薪酬確認為負債，并按職工提供服務(wù)的受益對象計入有關(guān)成本費用賬戶。
職工薪酬
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