用人單位在與勞動者解除勞動合同時,應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。解除勞動合同經濟補償金會計分錄:借:管理費用--勞動補償金,貸:銀行存款或現(xiàn)金。用人單位按被裁減人員在本單位工作年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年,發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金。
更新時間:2025-11-09 16:44:30 查看全文>>
用人單位在與勞動者解除勞動合同時,應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。解除勞動合同經濟補償金會計分錄:借:管理費用--勞動補償金,貸:銀行存款或現(xiàn)金。用人單位按被裁減人員在本單位工作年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年,發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金。
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水土保持補償費支出該計入管理費用科目,收入計入應收補貼。水土保持補償費,是指單位和個人在從事自然資源開發(fā)和生產建設活動中,毀壞了水土保持設施(包括植物措施和工程措施)使其喪失原有的水土保持功能所必須補償?shù)馁M用。管理費用,是指企業(yè)管理和組織生產經營活動所發(fā)生的各項費用。
管理費用包括的內容較多,以工業(yè)企業(yè)為例具體包括:
1.公司經費,即企業(yè)管理人員工資、福利費、差旅費、辦公費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷和其他經費;
2.工會經費,即按職工工資總額的一定比例計提撥交給工會的經費;
3.職工教育經費,即按職工工資總額的一定比例計提,用于職工教育學習以提高文化技術水平的費用;
4.勞動保險費,即企業(yè)支付離退休職工的退休金或按規(guī)定交納的離退休統(tǒng)籌金、價格補貼、醫(yī)藥費或醫(yī)療保險費、退職金、6個月以病假人員工資、職工死亡喪葬補助費及撫恤費、按規(guī)定支付離休人員的其他經費;
5.待業(yè)保險費,即企業(yè)董事會或最 高權力機構及其成員為執(zhí)行職能而發(fā)生的差旅費、會議費等。
或有事項獲得補償會計分錄:
1.或有事項確認負債
借:營業(yè)外支出等
貸:預計負債
2.或有事項確認資產
借:其他應收款
貸:營業(yè)外支出等
預期可獲得補償?shù)奶幚淼膬热菔瞧髽I(yè)清償因或有事項而確認的負債所需支出全部或部分預期由第三方或其他方補償,該補償金額只有在基本確定能夠收到時(確認時間),才能作為財產單獨確認,確認的補償金額不能超過所確認預計負債的賬面價值。合同變更是指經合同各方面對原合同范圍或價格(或兩者)做出變更。合同是指雙方或多方之間訂立有法律約束力的權利義務的協(xié)議,包括書面形式、口頭形式及其他形式(如隱含于商業(yè)慣例或企業(yè)以往的習慣做法中等)。
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辭退補償金會計分錄
借:管理費用
貸:應付職工薪酬
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
由于被辭退的職工不再為企業(yè)帶來未來經濟利益,因此,對于所有辭退福利,均應當于辭退計劃滿足負債確認條件的當期一次計入費用,不計入資產成本。
辭退福利:是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
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