企業(yè)股權激勵是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。股權激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進企業(yè)與員工共同成長，從而幫助企業(yè)實現穩(wěn)定發(fā)展的長期目標。
更新時間：2022-06-01 15:13:12 查看全文>>
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向投資者宣告分配現金股利會計分錄
查看全文>>向投資者宣告分配現金股利時的會計分錄
借：利潤分配—應付現金股利
貸：應付股利
借：利潤分配—未分配利潤
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上市公司股權激勵方式
查看全文>>上市公司股權激勵方式：業(yè)績股票；股票期權；虛擬股票；股票增值權；限制性股票；延期支付；經營者/員工持股；管理層/員工收購；賬面價值增值權。
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境外上市公司股權激勵
查看全文>>境外上市公司股權激勵是指境外上市公司以本公司股票為標的，對境內公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員、其他員工等與公司具有雇傭或勞務關系的個人進行權益激勵的計劃，包括員工持股計劃、股票期權計劃等法律、法規(guī)允許的股權激勵方式。
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上市公司股權激勵融資
查看全文>>上市公司股權激勵融資是指證券公司向作為該公司客戶的上市公司股權激勵對象出借資金，供其專項用于行權買入上市公司股票，并與其約定在到期時歸還本金及利息，且附帶相關履約保障條款的業(yè)務。
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上市公司股權激勵計劃
查看全文>>上市公司股權激勵計劃是上市公司為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制度，給予員工部分股東權益，是目前最常用的激勵員工的方法之一。
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股權激勵申請書怎么寫
查看全文>>員工股權激勵實施申請書包含以下幾項內容：申請依據：公司員工股權激勵管理辦法，申請人，申請實施激勵股權的類型及份額，實施金額，出資方式。最后還要有申請人簽字、申請人身份證號碼、申請時間。然后公司進行蓋章。
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上市公司股權激勵
查看全文>>上市公司股權激勵指的是上市公司為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制度，給予員工部分股東權益，是目前最常用的激勵員工的方法之一。
激勵對象可以包括上市公司的董事、高級管理人員、核心技術人員或者核心業(yè)務人員，以及公司認為應當激勵的對公司經營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應當包括獨立董事和監(jiān)事。外籍員工任職上市公司董事、高級管理人員、核心技術人員或者核心業(yè)務人員的，可以成為激勵對象。
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