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內(nèi)含報(bào)酬率法缺點(diǎn)有哪些

內(nèi)含報(bào)酬率法缺點(diǎn)有哪些

內(nèi)含報(bào)酬率法的缺點(diǎn)是計(jì)算復(fù)雜，不易直接考慮投資風(fēng)險(xiǎn)的大小；在互斥投資方案決策時(shí)，如果各方案的原始投資額現(xiàn)值不相等，有時(shí)就無(wú)法作出正確的決策。

更新時(shí)間：2022-07-04 14:48:46 查看全文>>

  • 內(nèi)含報(bào)酬率的基本原理是什么

    內(nèi)含報(bào)酬率的基本原理：對(duì)投資方未來(lái)的每年現(xiàn)金凈流量進(jìn)行貼現(xiàn)，使所得的現(xiàn)值恰好與原始投資額現(xiàn)值相等，從而使凈現(xiàn)值等于零時(shí)的貼現(xiàn)率。

    計(jì)算

    當(dāng)未來(lái)每年現(xiàn)金凈流量相等時(shí)：利用年金現(xiàn)值系數(shù)表，然后通過(guò)插值法求出內(nèi)含收益率。

    當(dāng)未來(lái)每年現(xiàn)金凈流量不相等時(shí)：逐次測(cè)試法

    計(jì)算步驟：

    首先通過(guò)逐步測(cè)試找到使凈現(xiàn)值一個(gè)大于0，一個(gè)小于0的，并且最接近的兩個(gè)折現(xiàn)率，然后通過(guò)內(nèi)插法求出內(nèi)含收益率。

    決策原則

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  • 影響內(nèi)含報(bào)酬率因素

    影響內(nèi)含報(bào)酬率的因素包括：投資項(xiàng)目的原始投資、現(xiàn)金流量、有效年限，不包括投資項(xiàng)目的資本成本。內(nèi)含報(bào)酬率是能夠使未來(lái)現(xiàn)金流入量現(xiàn)值等于未來(lái)現(xiàn)金流出量現(xiàn)值的貼現(xiàn)率，計(jì)算時(shí)必須考慮原始投資、現(xiàn)金流量和項(xiàng)目期限。

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  • 內(nèi)含報(bào)酬率含義

    內(nèi)含報(bào)酬率，又稱(chēng)為內(nèi)部報(bào)酬率、內(nèi)含收益率，指對(duì)投資方未來(lái)的每年現(xiàn)金凈流量進(jìn)行貼現(xiàn)，使所得的現(xiàn)值恰好與原始投資額現(xiàn)值相等，從而使凈現(xiàn)值等于零時(shí)的貼現(xiàn)率。

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  • 當(dāng)營(yíng)業(yè)期大量追加投資時(shí)是否會(huì)出現(xiàn)多個(gè)內(nèi)含報(bào)酬率

    內(nèi)含報(bào)酬率法是根據(jù)方本身內(nèi)含報(bào)酬率來(lái)評(píng)價(jià)方優(yōu)劣的一種方法。當(dāng)運(yùn)營(yíng)期某年的現(xiàn)金流量為負(fù)數(shù)時(shí)，就可能產(chǎn)生多個(gè)內(nèi)含報(bào)酬率。使用現(xiàn)值指數(shù)法進(jìn)行投資決策只會(huì)計(jì)算出一個(gè)現(xiàn)值指數(shù)，當(dāng)營(yíng)業(yè)期大量追加投資時(shí)，有可能導(dǎo)致多個(gè)內(nèi)含報(bào)酬率出現(xiàn)。

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  • 內(nèi)含報(bào)酬率如何計(jì)算

    內(nèi)含報(bào)酬率是指能夠使未來(lái)現(xiàn)金流入現(xiàn)值等于未來(lái)現(xiàn)金流出現(xiàn)值的貼現(xiàn)率,或者說(shuō)是使投資方凈現(xiàn)值為零的貼現(xiàn)率.內(nèi)含報(bào)酬率法是根據(jù)方本身內(nèi)含報(bào)酬率來(lái)評(píng)價(jià)方優(yōu)劣的一種方法.內(nèi)含報(bào)酬率大于資金成本率則方可行,且內(nèi)含報(bào)酬率越高方越優(yōu)。

    計(jì)算公式為：IRR=r1+[（r2-r1）/（|b|+|c|）]X|b|。

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  • 內(nèi)含報(bào)酬率

    內(nèi)含報(bào)酬率是能夠使未來(lái)現(xiàn)金流入量現(xiàn)值等于未來(lái)現(xiàn)金流出量現(xiàn)值的貼現(xiàn)率，計(jì)算時(shí)必須考慮原始投資、現(xiàn)金流量和項(xiàng)目期限。

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  • 內(nèi)含報(bào)酬率插值法

    內(nèi)含報(bào)酬率是使投資項(xiàng)目的凈現(xiàn)值等于零時(shí)的折現(xiàn)率，通過(guò)內(nèi)含報(bào)酬率的計(jì)算，可以判斷該項(xiàng)目是否可行，如果計(jì)算出來(lái)的內(nèi)含報(bào)酬率高于必要報(bào)酬率，內(nèi)插法則方可行；如果計(jì)算出來(lái)的內(nèi)含報(bào)酬率小于必要報(bào)酬率，則方不可行。一般情況下，內(nèi)含報(bào)酬率的計(jì)算都會(huì)涉及到內(nèi)插法的計(jì)算。

    內(nèi)含報(bào)酬率內(nèi)插法公式是：

    IRR=r1+[(r2-r1)/(|b|+|c|)]×|b|。

    其中：

    1、IRR是內(nèi)含報(bào)酬率；

    2、r1是低貼現(xiàn)率；

    3、r2是高貼現(xiàn)率；

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  • 內(nèi)含報(bào)酬率計(jì)算公式

    （1）年金法：根據(jù)年凈現(xiàn)值系數(shù)進(jìn)行計(jì)算。但是只有滿(mǎn)足一定條件才可以利用年金法：資金是一次性投入、每年凈現(xiàn)金流入相等（符合年金的定義）。計(jì)算方法：

    a、期初的現(xiàn)金流出=每年現(xiàn)金流入*年金現(xiàn)值系數(shù)，從而得出年金現(xiàn)值系數(shù)。

    b、查年金現(xiàn)值系數(shù)表。找出相應(yīng)的折現(xiàn)系數(shù)。

    c、如果沒(méi)有相應(yīng)的現(xiàn)值系數(shù)，則利用插值法。

    （2）逐步測(cè)試法：對(duì)所有方普遍使用，但是比較麻煩，需要試值。分別找出與零最近的正值和負(fù)值，進(jìn)而得出相應(yīng)的折現(xiàn)率，然后利用插值法，求出內(nèi)含報(bào)酬率。

    例：現(xiàn)在現(xiàn)金流出為75元，5年后能夠獲得100元。

    IRR計(jì)算：

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