內含報酬率，又稱為內部報酬率、內含收益率，指對投資方案未來的每年現金凈流量進行貼現，使所得的現值恰好與原始投資額現值相等，從而使凈現值等于零時的貼現率。
更新時間：2022-02-27 15:48:18 查看全文>>
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報酬率
查看全文>>報酬率是指對投資方的未來每年現金凈流量進行貼現，使所得的現值恰好與原始投資額現值相等，從而使凈現值等于零時的貼現率。
內含報酬率法的基本原理是：在計算方的凈現值時，以預期投資報酬率作為貼現率計算，凈現值的結果往往是大于零或小于零，這就說明方的實際可能達到的投資報酬率大于或小于預期投資報酬率;而當凈現值為零時，說明兩種報酬率相等。根據這個原理，內含報酬率法就是要計算出使凈現值等于零時的貼現率，這個貼現率就是投資方的實際可能達到的投資報酬率。
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內含報酬率法缺點
查看全文>>內含報酬率法的缺點是計算復雜，不易直接考慮投資風險的大??；在互斥投資方決策時，如果各方的原始投資額現值不相等，有時就無法作出正確的決策。
內含報酬率法的優(yōu)點是內含報酬率反映了投資項目可能達到的報酬率，易于被高層決策人員所理解;對于獨立投資方的比較決策，如果各方原始投資額現值不同，可以通過計算各方的內含報酬率，反映各獨立投資方的獲利水平。
內含報酬率中假定投資每期收回的款項都可以再投資，而且再投資收到的利率與內含報酬率一致是一個不現實的假設。收益有限，但內含報酬率高的項目不一定是企業(yè)的最佳目標。內含報酬率高的項目風險也高，如果選取了內含報酬率高的項目意味著企業(yè)選擇了高風險項目。如果一個投資方的現金流量是交錯型的，則一個投資方可能有幾個內含報酬率，這對于實際工作很難選擇。
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當營業(yè)期大量追加投資時是否會出現多個內含報酬率
查看全文>>內含報酬率法是根據方本身內含報酬率來評價方優(yōu)劣的一種方法。當運營期某年的現金流量為負數時，就可能產生多個內含報酬率。使用現值指數法進行投資決策只會計算出一個現值指數，當營業(yè)期大量追加投資時，有可能導致多個內含報酬率出現。
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凈現值現金凈流量現值指數內含報酬率之間關系
查看全文>>未來現金凈流量現值為A，原始投資額現值B。
凈現值（NPV）=未來現金凈流量現值-原始投資額現值
年金凈流量=NPV/年金現值系數
現值指數=A/B
內含報酬率是指對投資方未來的每年現金凈流量進行貼現，使所得的現值恰好與原始投資額現值相等，從而使得凈現值（NPV）等于0時的貼現率。
由于貼現率越大，現值越小。
所以凈現值=0時的貼現率與凈現值<0時的貼現率相比
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內含報酬率如何計算
查看全文>>內含報酬率是指能夠使未來現金流入現值等于未來現金流出現值的貼現率,或者說是使投資方凈現值為零的貼現率.內含報酬率法是根據方本身內含報酬率來評價方優(yōu)劣的一種方法.內含報酬率大于資金成本率則方可行,且內含報酬率越高方越優(yōu)。
計算公式為：IRR=r1+[（r2-r1）/（|b|+|c|）]X|b|。
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內含報酬率
查看全文>>內含報酬率是能夠使未來現金流入量現值等于未來現金流出量現值的貼現率，計算時必須考慮原始投資、現金流量和項目期限。
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內含報酬率計算公式
查看全文>>（1）年金法：根據年凈現值系數進行計算。但是只有滿足一定條件才可以利用年金法：資金是一次性投入、每年凈現金流入相等（符合年金的定義）。計算方法：
a、期初的現金流出=每年現金流入*年金現值系數，從而得出年金現值系數。
b、查年金現值系數表。找出相應的折現系數。
c、如果沒有相應的現值系數，則利用插值法。
（2）逐步測試法：對所有方普遍使用，但是比較麻煩，需要試值。分別找出與零最近的正值和負值，進而得出相應的折現率，然后利用插值法，求出內含報酬率。
例：現在現金流出為75元，5年后能夠獲得100元。
IRR計算：
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