周期性失業(yè)的概念：

1.它是指由于經(jīng)濟周期或經(jīng)濟波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè)

2.經(jīng)濟活動的周期性膨脹和收縮的時間長于一年

3.周期性失業(yè)是非正常失業(yè)

周期性失業(yè)產(chǎn)生的原因：

1.基本原因是總量需求不足

2.一個產(chǎn)業(yè)經(jīng)受周期性波動的程度主要依賴于其產(chǎn)品需求的收入彈性

季節(jié)性失業(yè)是指由于季節(jié)變化而導(dǎo)致的定期性的勞動者就業(yè)崗位的喪失，是一種正常性的失業(yè)。

季節(jié)性失業(yè)產(chǎn)生的原因：

1.一些部門或行業(yè)對勞動力的需求隨季節(jié)的變化而波動，如農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、建筑業(yè)、航運業(yè)等。

2.一些行業(yè)會隨季節(jié)的不同而遇到購買的高峰和低谷，如服裝業(yè)、制鞋業(yè)、汽車業(yè)等。

季節(jié)性失業(yè)的對策：

1.政府加強對季節(jié)性失業(yè)期的預(yù)測工作，以利于相關(guān)人員盡早作出就業(yè)淡季的安排。

2.建議政府規(guī)定一個合理的失業(yè)補助期限，以減少季節(jié)性失業(yè)的勞動者的生活困難

失業(yè)的類型有自愿失業(yè)和非自愿失業(yè)。自愿失業(yè)即勞動者不愿意接受現(xiàn)行的工資水平而寧愿不工作的一種狀態(tài)，包含摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)，摩擦性失業(yè)是因為勞動者找到最適合自己的偏好和技能的工作需要一定的時間而引起的失業(yè);結(jié)構(gòu)性失業(yè)是由于勞動者擁有的技能和現(xiàn)有工作崗位所需要的技能不匹配而導(dǎo)致的失業(yè),時是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所造成的失業(yè).自愿失業(yè)也稱需求不足型失業(yè)或周期性失業(yè)，是指勞動者在現(xiàn)行工資水平下找不到工作的狀況，或是指總需求相對不足減少勞動力派生需求所導(dǎo)致的失業(yè)。種失業(yè)與經(jīng)濟周期相聯(lián)系的，是宏觀經(jīng)濟調(diào)控中需要關(guān)注的重點

失業(yè)的含義

失業(yè)是指有勞動能力并愿意就業(yè)但在目前沒有從事有報酬或收入的工作的現(xiàn)象。按照國際勞工組織的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，凡是規(guī)定年齡內(nèi)在一定期間(如一周或一天)存在沒有工作、當(dāng)前如果有就業(yè)機會就可以工作、正在尋找工作的三種情況均屬于失業(yè)人口。

自愿失業(yè)的含義

勞動者不愿意接受現(xiàn)行的工資水平而寧愿不工作的一種狀態(tài)，分為摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)。

摩擦性失業(yè)，因為勞動者找到最適合自己的偏好和技能的工作需要一定的時間而引起的失業(yè)。

結(jié)構(gòu)性失業(yè)，由于勞動者擁有的技能和現(xiàn)有工作崗位所需要的技能不匹配而導(dǎo)致的失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)從本質(zhì)上看，是由于勞動力具有的某一特定技能和就業(yè)崗位實際需要技能不一致導(dǎo)致的。產(chǎn)生這種情況的原因是比較復(fù)雜的，有時是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所造成的失業(yè)。

就業(yè)與失業(yè)的區(qū)別：

就業(yè)失業(yè)人員定義不同。調(diào)查失業(yè)率中使用的就業(yè)失業(yè)人員定義采用國際勞工組織推薦的國際標(biāo)準(zhǔn)。就業(yè)人員指為取得收入，在調(diào)查周內(nèi)工作1小時以上的人員，或由于休假等原因在職未上班的人員；失業(yè)人員指當(dāng)前無工作，正在努力尋找工作，有合適的工作后能夠馬上開始工作的人。登記失業(yè)率：失業(yè)人員指有勞動能力，有就業(yè)要求，處于無業(yè)狀態(tài)，并在公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)進行失業(yè)登記的城鎮(zhèn)常住人員。

統(tǒng)計范圍不同。調(diào)查失業(yè)人員統(tǒng)計范圍是16周歲及以上常住人口，不考慮其戶籍所在地和類型；登記失業(yè)人員統(tǒng)計范圍是勞動年齡內(nèi)（16周歲至退休年齡）的城鎮(zhèn)常住人口。

就業(yè)的含義：

從理論上來說是指有勞動能力的勞動者參加某種能夠獲得勞動報酬的社會勞動。因此，就業(yè)實際上有三層基本含義：首先勞動者必須既有勞動能力，又有勞動意愿;其次勞動者所參加的勞動必須是某種形式的社會勞動，而不是家庭勞動;最后勞動必須能夠獲得報酬或收入，而不是公益性或義務(wù)性的。

就業(yè)與失業(yè)水平的統(tǒng)計指標(biāo)：

就業(yè)與失業(yè)水平的統(tǒng)計指標(biāo)有就業(yè)率、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、自然失業(yè)率。

自然失業(yè)率：指充分就業(yè)下的失業(yè)率，是失業(yè)率圍繞其波動的平均水平。自然失業(yè)率即是一個不會造成通貨膨脹的失業(yè)率，也是勞動市場處于供求穩(wěn)定狀態(tài)的失業(yè)率。從整個經(jīng)濟看來，任何時候都會有一些正在尋找工作的人，經(jīng)濟學(xué)家把在這種情況下的失業(yè)稱為自然失業(yè)率，所以，經(jīng)濟學(xué)家對自然失業(yè)率的定義，有時被稱作"充分就業(yè)狀態(tài)下的失業(yè)率"，有時也被稱作無加速通貨膨脹下的失業(yè)率。

失業(yè)率高于自然失業(yè)率時，工資有下降壓力;失業(yè)率低于自然失業(yè)率時，工資有上升壓力。

自然失業(yè)率指在沒有貨幣因素干擾的情況下，讓勞動市場和商品市場的自發(fā)供求力量起作用時，總需求與總供給處于均衡狀態(tài)下的失業(yè)率。

所謂沒有貨幣因素干擾，指的是失業(yè)率的高低與通貨膨脹的高低之間不存在替代關(guān)系。自然失業(yè)率是充分就業(yè)時仍然保持的失業(yè)水平。自然失業(yè)率在沒有貨幣因素干擾的情況下，讓勞動市場和商品市場的自發(fā)供求力量發(fā)揮作用時應(yīng)有的、處于均衡狀態(tài)的失業(yè)率。因而又稱均衡的失業(yè)率。

自然失業(yè)率指充分就業(yè)下的失業(yè)率。

失業(yè)率是指(一定時期滿足全部就業(yè)條件的就業(yè)人口中仍有未工作的勞動力數(shù)字)，旨在衡量閑置中的勞動產(chǎn)能，是反映一個國家或地區(qū)失業(yè)狀況的主要指標(biāo)。

失業(yè)的含義

失業(yè)是指有勞動能力并愿意就業(yè)但在目前沒有從事有報酬或收入的工作的現(xiàn)象。按照國際勞工組織的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，凡是規(guī)定年齡內(nèi)在一定期間（如一周或一天）存在沒有工作、當(dāng)前如果有就業(yè)機會就可以工作、正在尋找工作的三種情況均屬于失業(yè)人口。

自愿失業(yè)的含義

勞動者不愿意接受現(xiàn)行的工資水平而寧愿不工作的一種狀態(tài)，分為摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)。

摩擦性失業(yè)，因為勞動者找到最適合自己的偏好和技能的工作需要一定的時間而引起的失業(yè)。

結(jié)構(gòu)性失業(yè)，由于勞動者擁有的技能和現(xiàn)有工作崗位所需要的技能不匹配而導(dǎo)致的失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)從本質(zhì)上看，是由于勞動力具有的某一特定技能和就業(yè)崗位實際需要技能不一致導(dǎo)致的。產(chǎn)生這種情況的原因是比較復(fù)雜的，有時是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所造成的失業(yè)。

就業(yè)的含義

失業(yè)（待業(yè)）保險具體內(nèi)容

主要是向破產(chǎn)企業(yè)職工、瀕臨破產(chǎn)企業(yè)精簡的職工、企業(yè)辭退的職工以及被終止或解除勞動合同的職工，支付失業(yè)救濟金和醫(yī)療補助費。

與養(yǎng)老保險相比，失業(yè)保險基金征集較少。

原因：失業(yè)風(fēng)險涉及的對象相對較少，失業(yè)風(fēng)險經(jīng)歷的時間也相對較短；失業(yè)津貼的發(fā)放是有條件的，通常的標(biāo)準(zhǔn)也較低。

醫(yī)療保險具體內(nèi)容

不僅患病職工（退休職工）可以享受，職工的直系親屬也可享受一定的醫(yī)療補助。

生育保險具體內(nèi)容