季節(jié)性失業(yè)是指由于季節(jié)變化而導(dǎo)致的定期性的勞動者就業(yè)崗位的喪失，是一種正常性的失業(yè)。

季節(jié)性失業(yè)產(chǎn)生的原因：

1.一些部門或行業(yè)對勞動力的需求隨季節(jié)的變化而波動，如農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、建筑業(yè)、航運業(yè)等。

2.一些行業(yè)會隨季節(jié)的不同而遇到購買的高峰和低谷，如服裝業(yè)、制鞋業(yè)、汽車業(yè)等。

季節(jié)性失業(yè)的對策：

1.政府加強對季節(jié)性失業(yè)期的預(yù)測工作，以利于相關(guān)人員盡早作出就業(yè)淡季的安排。

2.建議政府規(guī)定一個合理的失業(yè)補助期限，以減少季節(jié)性失業(yè)的勞動者的生活困難

1.屬于競爭性勞動力市場上的一種不可避免的較低水平的失業(yè)，即是正常性的失業(yè)

2.與摩擦性失業(yè)不同的是，結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指空缺職位所需要的技能與失業(yè)工人所具有的技能不相符，或空缺職位不在失業(yè)工人所居住的地區(qū)所造成的失業(yè)。

3.與摩擦性失業(yè)相同的是，結(jié)構(gòu)性失業(yè)也可以由勞動力市場的信息不完善或獲得信息需要一定的代價而引起

4.引起結(jié)構(gòu)性失業(yè)的更主要原因是失業(yè)工人無力支付學(xué)習(xí)技術(shù)或轉(zhuǎn)移到新地區(qū)的費用;或此過程較長，失業(yè)工人短期內(nèi)無法掌握新工作所需要的技術(shù)，從而你不能填補職位空缺。

結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因：

1.結(jié)構(gòu)性失業(yè)中最主要的事技術(shù)性失業(yè)，現(xiàn)金的科學(xué)技術(shù)(包括先進的機器設(shè)備、生產(chǎn)方法)及經(jīng)營管理方式等通過提高勞動生產(chǎn)率取代了一部分勞動力，即由于勞動力需求方需要的技術(shù)和勞動力供給方能夠提供的技術(shù)之間存在差異或者錯位而導(dǎo)致的失業(yè)現(xiàn)象(失業(yè)與職位空缺并存的現(xiàn)象)

2.除了技術(shù)性失業(yè)外，在專業(yè)結(jié)構(gòu)或產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，因衰落部門的失業(yè)者與擴展部門的工作要求不想符合，或現(xiàn)有的職位空缺同失業(yè)者在地理位置上失調(diào)而造成的失業(yè)被稱為結(jié)構(gòu)性失業(yè)。

就業(yè)與失業(yè)的區(qū)別：

就業(yè)失業(yè)人員定義不同。調(diào)查失業(yè)率中使用的就業(yè)失業(yè)人員定義采用國際勞工組織推薦的國際標(biāo)準(zhǔn)。就業(yè)人員指為取得收入，在調(diào)查周內(nèi)工作1小時以上的人員，或由于休假等原因在職未上班的人員；失業(yè)人員指當(dāng)前無工作，正在努力尋找工作，有合適的工作后能夠馬上開始工作的人。登記失業(yè)率：失業(yè)人員指有勞動能力，有就業(yè)要求，處于無業(yè)狀態(tài)，并在公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)進行失業(yè)登記的城鎮(zhèn)常住人員。

統(tǒng)計范圍不同。調(diào)查失業(yè)人員統(tǒng)計范圍是16周歲及以上常住人口，不考慮其戶籍所在地和類型；登記失業(yè)人員統(tǒng)計范圍是勞動年齡內(nèi)（16周歲至退休年齡）的城鎮(zhèn)常住人口。

就業(yè)的含義：

從理論上來說是指有勞動能力的勞動者參加某種能夠獲得勞動報酬的社會勞動。因此，就業(yè)實際上有三層基本含義：首先勞動者必須既有勞動能力，又有勞動意愿;其次勞動者所參加的勞動必須是某種形式的社會勞動，而不是家庭勞動;最后勞動必須能夠獲得報酬或收入，而不是公益性或義務(wù)性的。

就業(yè)與失業(yè)水平的統(tǒng)計指標(biāo)：

就業(yè)與失業(yè)水平的統(tǒng)計指標(biāo)有就業(yè)率、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、自然失業(yè)率。

失業(yè)保險制度是國家通過立法強制實行，由社會集中建立基金，對非因本人意愿中斷就業(yè)而失去工資的勞動者提供一定時期的物質(zhì)幫助和就業(yè)服務(wù)的制度?！渡鐣ｋU法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。

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工傷保險的概念是什么

需求不足型失業(yè)

是指勞動者在現(xiàn)行工資水平下找不到工作的狀況，或是指總需求相對不足減少勞動力派生需求所導(dǎo)致的失業(yè)。這種失業(yè)與經(jīng)濟周期相聯(lián)系，是宏觀經(jīng)濟調(diào)控中需要關(guān)注的重點。

自愿失業(yè)的含義

勞動者不愿意接受現(xiàn)行的工資水平而寧愿不工作的一種狀態(tài)，分為摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)。

摩擦性失業(yè)，因為勞動者找到最適合自己的偏好和技能的工作需要一定的時間而引起的失業(yè)。

結(jié)構(gòu)性失業(yè)，由于勞動者擁有的技能和現(xiàn)有工作崗位所需要的技能不匹配而導(dǎo)致的失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)從本質(zhì)上看，是由于勞動力具有的某一特定技能和就業(yè)崗位實際需要技能不一致導(dǎo)致的。產(chǎn)生這種情況的原因是比較復(fù)雜的，有時是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所造成的失業(yè)。

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就業(yè)與失業(yè)水平的統(tǒng)計方式：就業(yè)率=（就業(yè)人口÷民用成年人口總數(shù)）×100%；發(fā)達國家失業(yè)率=（失業(yè)總?cè)藬?shù)÷民用勞動力總?cè)藬?shù)）×100%。

我國統(tǒng)計部門計算和公布的就業(yè)和失業(yè)水平方面的指標(biāo)主要是城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。在發(fā)達國家，失業(yè)率是反映一個國家或地區(qū)勞動力資源利用狀況的最重要的指標(biāo)。

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失業(yè)的含義

失業(yè)是指有勞動能力并愿意就業(yè)但在目前沒有從事有報酬或收入的工作的現(xiàn)象。按照國際勞工組織的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，凡是規(guī)定年齡內(nèi)在一定期間（如一周或一天）存在沒有工作、當(dāng)前如果有就業(yè)機會就可以工作、正在尋找工作的三種情況均屬于失業(yè)人口。

自愿失業(yè)的含義

勞動者不愿意接受現(xiàn)行的工資水平而寧愿不工作的一種狀態(tài)，分為摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)。

摩擦性失業(yè)，因為勞動者找到最適合自己的偏好和技能的工作需要一定的時間而引起的失業(yè)。

結(jié)構(gòu)性失業(yè)，由于勞動者擁有的技能和現(xiàn)有工作崗位所需要的技能不匹配而導(dǎo)致的失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)從本質(zhì)上看，是由于勞動力具有的某一特定技能和就業(yè)崗位實際需要技能不一致導(dǎo)致的。產(chǎn)生這種情況的原因是比較復(fù)雜的，有時是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所造成的失業(yè)。

就業(yè)的含義

失業(yè)（待業(yè)）保險具體內(nèi)容

主要是向破產(chǎn)企業(yè)職工、瀕臨破產(chǎn)企業(yè)精簡的職工、企業(yè)辭退的職工以及被終止或解除勞動合同的職工，支付失業(yè)救濟金和醫(yī)療補助費。

與養(yǎng)老保險相比，失業(yè)保險基金征集較少。

原因：失業(yè)風(fēng)險涉及的對象相對較少，失業(yè)風(fēng)險經(jīng)歷的時間也相對較短；失業(yè)津貼的發(fā)放是有條件的，通常的標(biāo)準(zhǔn)也較低。

醫(yī)療保險具體內(nèi)容

不僅患病職工（退休職工）可以享受，職工的直系親屬也可享受一定的醫(yī)療補助。

生育保險具體內(nèi)容