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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

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摩擦性失業(yè)的特點(diǎn)

  • 周期性失業(yè)的原因

    1.基本原因是總量需求不足

    2.一個(gè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)受周期性波動(dòng)的程度主要依賴于其產(chǎn)品需求的收入彈性

    3.經(jīng)濟(jì)周期對(duì)投資性商品生產(chǎn)行業(yè)的影響最重

    4.對(duì)于耐用消費(fèi)品制造業(yè)而言,周期性的波動(dòng)較大

    5.對(duì)于非耐用消費(fèi)品制造業(yè)的周期性波動(dòng)較小

    6.在周期性經(jīng)濟(jì)波動(dòng)不能得到客服的情況下,周期性失業(yè)就再說(shuō)難免

    勞動(dòng)爭(zhēng)議是什么

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  • 季節(jié)性失業(yè)是什么意思

    季節(jié)性失業(yè)是指由于季節(jié)變化而導(dǎo)致的定期性的勞動(dòng)者就業(yè)崗位的喪失,是一種正常性的失業(yè)。

    季節(jié)性失業(yè)產(chǎn)生的原因:

    1.一些部門或行業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求隨季節(jié)的變化而波動(dòng),如農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、建筑業(yè)、航運(yùn)業(yè)等。

    2.一些行業(yè)會(huì)隨季節(jié)的不同而遇到購(gòu)買的高峰和低谷,如服裝業(yè)、制鞋業(yè)、汽車業(yè)等。

    季節(jié)性失業(yè)的對(duì)策:

    1.政府加強(qiáng)對(duì)季節(jié)性失業(yè)期的預(yù)測(cè)工作,以利于相關(guān)人員盡早作出就業(yè)淡季的安排。

    2.建議政府規(guī)定一個(gè)合理的失業(yè)補(bǔ)助期限,以減少季節(jié)性失業(yè)的勞動(dòng)者的生活困難

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  • 結(jié)構(gòu)性失業(yè)的對(duì)策

    1.加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的情報(bào)工作,使求職人員及時(shí)了解勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求情況

    2.由政府提供資金,向愿意從勞動(dòng)力過(guò)剩地區(qū)遷到勞動(dòng)力短缺地區(qū)的失業(yè)工人提供安置費(fèi)

    3.指定各種培訓(xùn)計(jì)劃,使工人的知識(shí)更新與技術(shù)發(fā)展同步,以適應(yīng)新職業(yè)的需要

    4.提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測(cè)

    結(jié)構(gòu)性失業(yè)的特點(diǎn):

    1.屬于競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)上的一種不可避免的較低水平的失業(yè),即是正常性的失業(yè)

    2.與摩擦性失業(yè)不同的是,結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指空缺職位所需要的技能與失業(yè)工人所具有的技能不相符,或空缺職位不在失業(yè)工人所居住的地區(qū)所造成的失業(yè)。

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  • 統(tǒng)計(jì)調(diào)查的概念是什么

    統(tǒng)計(jì)調(diào)查是按照預(yù)定的目的和任務(wù),運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法、有計(jì)劃、有組織地收集數(shù)據(jù)信息資料的過(guò)程。調(diào)查過(guò)程有兩個(gè)重要特征:首先,調(diào)查是一種有計(jì)劃、有方法、有程序的活動(dòng);其次,調(diào)查的結(jié)果表現(xiàn)為搜集到的數(shù)據(jù)。

    統(tǒng)計(jì)學(xué)的兩大分支為描述統(tǒng)計(jì)和推斷統(tǒng)計(jì)。描述統(tǒng)計(jì)是研究數(shù)據(jù)收集、整理和描述的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。其內(nèi)容包括:如何取得所需要的數(shù)據(jù);如何用圖表或數(shù)學(xué)方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和展示;如何描述數(shù)據(jù)的一般性特征。推斷統(tǒng)計(jì)是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來(lái)推斷總體特征的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。其內(nèi)容包括:參數(shù)估計(jì):利用樣本信息推斷總體特征;假設(shè)檢驗(yàn):利用樣本信息判斷對(duì)總體的假設(shè)是否成立。

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  • 失業(yè)保險(xiǎn)

    失業(yè)保險(xiǎn)制度是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行,由社會(huì)集中建立基金,對(duì)非因本人意愿中斷就業(yè)而失去工資的勞動(dòng)者提供一定時(shí)期的物質(zhì)幫助和就業(yè)服務(wù)的制度。《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

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    工傷保險(xiǎn)的概念是什么

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  • 失業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)及價(jià)格總水平的相互關(guān)系

    失業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)及價(jià)格總水平的相互關(guān)系

    一般用奧肯定律、就業(yè)彈性、菲利普斯曲線來(lái)揭示失業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)及價(jià)格總水平的相互關(guān)系。

    奧肯定律

    相對(duì)于潛在的GDP,即一個(gè)經(jīng)濟(jì)體在充分就業(yè)狀態(tài)下所能實(shí)現(xiàn)的GDP,實(shí)際GDP每下降2個(gè)百分點(diǎn),失業(yè)率就會(huì)上升1個(gè)百分點(diǎn)。或者說(shuō),相對(duì)于自然失業(yè)率,即充分就業(yè)狀態(tài)下的失業(yè)率,失業(yè)率每提高1個(gè)百分點(diǎn),實(shí)際GDP就會(huì)下降2個(gè)百分點(diǎn)。

    就業(yè)彈性

    就業(yè)彈性的變化取決于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等因素。一般來(lái)說(shuō),如果第三產(chǎn)業(yè)或服務(wù)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所占比例較大,則就業(yè)彈性相對(duì)較高。這是因?yàn)樵谖覈?guó),第三產(chǎn)業(yè)屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),生產(chǎn)單位產(chǎn)品需要投入的勞動(dòng)力較多。

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  • 需求不足型失業(yè)

    需求不足型失業(yè)

    是指勞動(dòng)者在現(xiàn)行工資水平下找不到工作的狀況,或是指總需求相對(duì)不足減少勞動(dòng)力派生需求所導(dǎo)致的失業(yè)。這種失業(yè)與經(jīng)濟(jì)周期相聯(lián)系,是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中需要關(guān)注的重點(diǎn)。

    自愿失業(yè)的含義

    勞動(dòng)者不愿意接受現(xiàn)行的工資水平而寧愿不工作的一種狀態(tài),分為摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)。

    摩擦性失業(yè),因?yàn)閯趧?dòng)者找到最適合自己的偏好和技能的工作需要一定的時(shí)間而引起的失業(yè)。

    結(jié)構(gòu)性失業(yè),由于勞動(dòng)者擁有的技能和現(xiàn)有工作崗位所需要的技能不匹配而導(dǎo)致的失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)從本質(zhì)上看,是由于勞動(dòng)力具有的某一特定技能和就業(yè)崗位實(shí)際需要技能不一致導(dǎo)致的。產(chǎn)生這種情況的原因是比較復(fù)雜的,有時(shí)是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所造成的失業(yè)。

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