企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的模式包括指揮型、變革型、合作型、文化型和增長型。這些模式中任何一種都不可能適用于所有的企業(yè)。究竟運(yùn)用哪種模式主要取決于企業(yè)多種經(jīng)營的程度、發(fā)展變化的速度以及目前的文化狀態(tài)。
更新時間:2022-03-20 13:56:33 查看全文>>
集中戰(zhàn)略又稱專一化戰(zhàn)略,是指企業(yè)把其經(jīng)營活動集中于某一特定的購買群體、產(chǎn)品線的某一部分或某一地區(qū)市場上的戰(zhàn)略。集中戰(zhàn)略與成本領(lǐng)先戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略不同的是,企業(yè)不是圍繞整個行業(yè),而是面向某一特定的目標(biāo)市場開展生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)活動,以期能比競爭對手更有效地為特定的目標(biāo)顧客群服務(wù)。
集中戰(zhàn)略的實(shí)施途徑:
(1)通過選擇產(chǎn)品系列實(shí)施集中戰(zhàn)略
(2)通過細(xì)分市場選擇重點(diǎn)顧客實(shí)施集中戰(zhàn)略
(3)通過市場細(xì)分選擇重點(diǎn)地區(qū)實(shí)施集中戰(zhàn)略
(4)通過發(fā)揮優(yōu)勢集中經(jīng)營實(shí)施集中戰(zhàn)略
企業(yè)戰(zhàn)略的特征:全局性與復(fù)雜性、穩(wěn)定性與動態(tài)性、收益性與風(fēng)險性。
1、全局性與復(fù)雜性 企業(yè)戰(zhàn)略是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展的需要而制定的,是一種總體決策。全局由若干局部所組成企業(yè)戰(zhàn)略包括戰(zhàn)略的制定、實(shí)施和評價等環(huán)節(jié),是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。
2、穩(wěn)定性與動態(tài)性 企業(yè)戰(zhàn)略制定的著眼點(diǎn)在未來而不是當(dāng)前,需要考慮長遠(yuǎn)的效益,因此,企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施過程具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性。但是,如果企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生較大改變,企業(yè)戰(zhàn)略必須能夠隨之調(diào)整,因此,其又具有動態(tài)性的特點(diǎn)。
3、收益性與風(fēng)險性 企業(yè)戰(zhàn)略的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的愿景和未來目標(biāo),因此,對企業(yè)自身而言,企業(yè)戰(zhàn)略能夠帶來顯性或隱性的收益。同時,隨著環(huán)境的動態(tài)性增強(qiáng),許多事物具有不可預(yù)測性,環(huán)境的不確定性因素增多,因此,企業(yè)戰(zhàn)略的制定及實(shí)施具有一定的風(fēng)險。
企業(yè)戰(zhàn)略的三個層次:
企業(yè)戰(zhàn)略不是單一的,是分若干層次的。企業(yè)戰(zhàn)略一般分為企業(yè)總體戰(zhàn)略、企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和企業(yè)職能戰(zhàn)略三個層次。
1、企業(yè)總體戰(zhàn)略 是以企業(yè)整體為研究對象,研究整個企業(yè)生存和發(fā)展中的基本問題。它是企業(yè)總體的最高層次的戰(zhàn)略,決定和揭示企業(yè)的使命和目標(biāo)。
企業(yè)戰(zhàn)略不是單一的,是分若干層次的。企業(yè)戰(zhàn)略一般分為企業(yè)總體戰(zhàn)略、企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和企業(yè)職能戰(zhàn)略三個層次。
1、企業(yè)總體戰(zhàn)略 是以企業(yè)整體為研究對象,研究整個企業(yè)生存和發(fā)展中的基本問題。它是企業(yè)總體的最高層次的戰(zhàn)略,決定和揭示企業(yè)的使命和目標(biāo)。
2、企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 也稱競爭戰(zhàn)略或事業(yè)部戰(zhàn)略,是針對某一個特定經(jīng)營單位的戰(zhàn)略計(jì)劃。
3、企業(yè)職能戰(zhàn)略 企業(yè)職能戰(zhàn)略是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體戰(zhàn)略而對企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)關(guān)鍵的職能活動做出的統(tǒng)籌安排,在特定的職能領(lǐng)域內(nèi)所制定的實(shí)施戰(zhàn)略。
企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)在激烈的市場經(jīng)濟(jì)競爭環(huán)境中,在總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查現(xiàn)狀、預(yù)測未來的基礎(chǔ)上,為謀求生存和發(fā)展而做出的長遠(yuǎn)性、全局性的謀劃。
企業(yè)戰(zhàn)略的特征:全局性與復(fù)雜性、穩(wěn)定性與動態(tài)性、收益性與風(fēng)險性。
全局性與復(fù)雜性 企業(yè)戰(zhàn)略是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展的需要而制定的,是一種總體決策。全局由若干局部所組成企業(yè)戰(zhàn)略包括戰(zhàn)略的制定、實(shí)施和評價等環(huán)節(jié),是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。
企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)在激烈的市場經(jīng)濟(jì)競爭環(huán)境中,在總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查現(xiàn)狀、預(yù)測未來的基礎(chǔ)上,為謀求生存和發(fā)展而做出的長遠(yuǎn)性、全局性的謀劃。
企業(yè)戰(zhàn)略的特征:全局性與復(fù)雜性、穩(wěn)定性與動態(tài)性、收益性與風(fēng)險性。
全局性與復(fù)雜性 企業(yè)戰(zhàn)略是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展的需要而制定的,是一種總體決策。全局由若干局部所組成企業(yè)戰(zhàn)略包括戰(zhàn)略的制定、實(shí)施和評價等環(huán)節(jié),是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。
穩(wěn)定性與動態(tài)性 企業(yè)戰(zhàn)略制定的著眼點(diǎn)在未來而不是當(dāng)前,需要考慮長遠(yuǎn)的效益,因此,企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施過程具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性。但是,如果企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生較大改變,企業(yè)戰(zhàn)略必須能夠隨之調(diào)整,因此,其又具有動態(tài)性的特點(diǎn)。
收益性與風(fēng)險性 企業(yè)戰(zhàn)略的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的愿景和未來目標(biāo),因此,對企業(yè)自身而言,企業(yè)戰(zhàn)略能夠帶來顯性或隱性的收益。同時,隨著環(huán)境的動態(tài)性增強(qiáng),許多事物具有不可預(yù)測性,環(huán)境的不確定性因素增多,因此,企業(yè)戰(zhàn)略的制定及實(shí)施具有一定的風(fēng)險。
企業(yè)的本質(zhì)特征是:
企業(yè)的本質(zhì)特征即企業(yè)是為了節(jié)約市場交易費(fèi)用或交易成本而產(chǎn)生的,企業(yè)的本質(zhì)特征是作為市場機(jī)制或價格機(jī)制的替代物。交易費(fèi)用是指圍繞契約所產(chǎn)生的成本或費(fèi)用,包括兩類:一類是產(chǎn)生于簽訂契約時交易雙方面臨的偶然因素所可能帶來的損失;另一類產(chǎn)生于簽訂契約、監(jiān)督和執(zhí)行契約所花費(fèi)的成本。
確定企業(yè)愿景、使命與戰(zhàn)略目標(biāo)。制定企業(yè)戰(zhàn)略首先必須確定企業(yè)愿景、企業(yè)使命和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。
準(zhǔn)備戰(zhàn)略方。在分析企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境并確定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)后, 企業(yè)管理者將與企業(yè)戰(zhàn)略專家及其他有關(guān)人員一起參與企業(yè)戰(zhàn)略方的規(guī)劃,即實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的詳細(xì)行動計(jì)劃。由于思路以及實(shí)施途徑方法的不同,初步戰(zhàn)略方可能是多樣化的。戰(zhàn)略方的制定需要充分考慮企業(yè)內(nèi)外部的影響因素,要識別現(xiàn)在是否存在相似戰(zhàn)略,若存在,就要鑒定其是否與當(dāng)前的企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)所處的環(huán)境相適應(yīng),是否存在缺陷。在識別和鑒定的基礎(chǔ)上,再做出是在現(xiàn)有戰(zhàn)略方基礎(chǔ)上進(jìn)行修訂,還是必須制定新戰(zhàn)略的決策,以及確定新戰(zhàn)略應(yīng)在哪些方面進(jìn)行改進(jìn)和完善的具體方。
評價和選擇戰(zhàn)略方。企業(yè)戰(zhàn)略方評價的目的是確定每個戰(zhàn)略方的有效性。決策者通過對制定的幾種方進(jìn)行評價與比較后,從中選擇一種較滿意的戰(zhàn)略方,該過程是企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者專業(yè)知識、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和藝術(shù)的集中體現(xiàn)。評價和選擇戰(zhàn)略方時應(yīng)遵循的基本原則有擇優(yōu)原則、民主協(xié)調(diào)原則和綜合平衡原則等。
行業(yè)生命周期成熟期特征:一方面行業(yè)的市場已趨于飽和,銷售額已難以增長,在此階段的后期甚至?xí)_始下降;另一方面行業(yè)內(nèi)部競爭異常激烈,企業(yè)間的合并、兼并大量出現(xiàn),許多小企業(yè)退出,于是行業(yè)由分散走向集中,往往只留下少量的大企業(yè)。產(chǎn)品成本控制和市場營銷的有效性成為影響企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。
購買者的談判能力是主要內(nèi)容圍繞價值增值的兩個方面——功能與成本。種競爭力模型的水平方向是對產(chǎn)業(yè)價值鏈的描述。它反映的是產(chǎn)品(或服務(wù))從獲取原材料開始到最終產(chǎn)品的分配和銷售過程,描述的是廠商之間為生產(chǎn)最終交易的產(chǎn)品或服務(wù),所經(jīng)過的價值增值的活動過程。
供應(yīng)者的談判能力是種競爭力模型的水平方向是對產(chǎn)業(yè)價值鏈的描述。它反映的是產(chǎn)品(或服務(wù))從獲取原材料開始到最終產(chǎn)品的分配和銷售過程,描述的是廠商之間為生產(chǎn)最終交易的產(chǎn)品或服務(wù),所經(jīng)過的價值增值的活動過程。供應(yīng)者討價還價的主要內(nèi)容圍繞價值增值的兩個方面——功能與成本。
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肖磊榮中級經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》
副教授,中國商業(yè)會計(jì)學(xué)會理事,北京市“課程思政”教學(xué)名師,北京市優(yōu)秀青年骨干教師。
武小唐中級經(jīng)濟(jì)師《金融》
行業(yè)資深教師,經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,經(jīng)濟(jì)師 ,擁有高等教育教師資格證書,曾擔(dān)任高校講師,大型金融集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)講師。
馬小新中級經(jīng)濟(jì)師《財(cái)政稅收》
會計(jì)理論及實(shí)務(wù)教學(xué)專家,有豐富的理論基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)課程經(jīng)驗(yàn),對于考點(diǎn)把控準(zhǔn)確,善于帶動課堂氣氛、舉例子,使學(xué)員在輕松愉快的講解中學(xué)到知識。
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