購買者的談判能力是主要內容圍繞價值增值的兩個方面——功能與成本。種競爭力模型的水平方向是對產業(yè)價值鏈的描述。它反映的是產品(或服務)從獲取原材料開始到最終產品的分配和銷售過程,描述的是廠商之間為生產最終交易的產品或服務,所經過的價值增值的活動過程。
更新時間:2022-03-11 10:20:05 查看全文>>
集中戰(zhàn)略又稱專一化戰(zhàn)略,是指企業(yè)把其經營活動集中于某一特定的購買群體、產品線的某一部分或某一地區(qū)市場上的戰(zhàn)略。集中戰(zhàn)略與成本領先戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略不同的是,企業(yè)不是圍繞整個行業(yè),而是面向某一特定的目標市場開展生產經營和服務活動,以期能比競爭對手更有效地為特定的目標顧客群服務。
集中戰(zhàn)略的實施途徑:
(1)通過選擇產品系列實施集中戰(zhàn)略
(2)通過細分市場選擇重點顧客實施集中戰(zhàn)略
(3)通過市場細分選擇重點地區(qū)實施集中戰(zhàn)略
(4)通過發(fā)揮優(yōu)勢集中經營實施集中戰(zhàn)略
縱向一體化戰(zhàn)略的實質就是擴大單一業(yè)務的經營范圍,向后延伸進入原材料供應經營范圍,向前延伸可直接向最終使用者提供最終產品。根據延伸方向的不同,可以將其劃分為前向一體化戰(zhàn)略和后向一體化戰(zhàn)略兩種類型。前向一體化戰(zhàn)略是指通過資產紐帶或契約方式,企業(yè)與輸出端企業(yè)聯合形成一個統(tǒng)一的經濟組織,從而達到降低交易費用及其他成本、提高經濟效益目的的戰(zhàn)略。后向一體化戰(zhàn)略是指通過資產紐帶或契約方式,企業(yè)與輸入端企業(yè)聯合形成一個統(tǒng)一的經濟組織,從而達到降低交易費用及其他成本、提高經濟效益目的的戰(zhàn)略。
密集型成長戰(zhàn)略的三種類型:
1、市場滲透戰(zhàn)略。 市場滲透戰(zhàn)略是企業(yè)通過更大的市場營銷努力,提高現有產品或服務在現有市場上的份額,擴大產銷量及生產經營規(guī)模,從而提高銷售收入和盈利水平。
2、市場開發(fā)戰(zhàn)略 市場開發(fā)戰(zhàn)略是密集型成長戰(zhàn)略在市場范圍上的擴展,是將現有產品或服務打入新市場的戰(zhàn)略。
3、新產品開發(fā)戰(zhàn)略 新產品開發(fā)戰(zhàn)略是密集型成長戰(zhàn)略在產品上的擴展,是企業(yè)在現有市場上通過改造現有產品或服務,或開發(fā)新產品、服務而增加銷售量的戰(zhàn)略。
集中戰(zhàn)略的適用范圍:
(1)在市場中有特殊需求的顧客存在,或在某一地區(qū)有特殊需求的顧客存在
(2)沒有其他競爭對手試圖在目標細分市場中采取集中戰(zhàn)略
(3)企業(yè)經營實力較弱,不足以追求廣泛的市場目標
(4)企業(yè)的目標市場在市場容量、成長速度、獲利能力、競爭強度等方面具有相對的吸引力
集中戰(zhàn)略又稱專一化戰(zhàn)略,是指企業(yè)把其經營活動集中于某一特定的購買群體、產品線的某一部分或某一地區(qū)市場上的戰(zhàn)略。企業(yè)面向某一特定的目標市場開展生產經營和服務活動。
企業(yè)戰(zhàn)略管理是指企業(yè)戰(zhàn)略的分析與制定、評價與選擇以及實施與控制,使企業(yè)能夠達到其戰(zhàn)略目標的動態(tài)管理過程,其基本任務是實現特定階段的戰(zhàn)略目標,最高任務是實現企業(yè)的使命,因此,企業(yè)戰(zhàn)略管理具有明顯的主體導向特征。企業(yè)戰(zhàn)略管理的主體是企業(yè)戰(zhàn)略管理者。 高層戰(zhàn)略管理者是總體戰(zhàn)略的責任者,中層戰(zhàn)略管理者是企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略的責任者,基層戰(zhàn)略管理者是企業(yè)職能戰(zhàn)略的責任者。
企業(yè)戰(zhàn)略的特征:全局性與復雜性、穩(wěn)定性與動態(tài)性、收益性與風險性。
1、全局性與復雜性 企業(yè)戰(zhàn)略是根據企業(yè)總體發(fā)展的需要而制定的,是一種總體決策。全局由若干局部所組成企業(yè)戰(zhàn)略包括戰(zhàn)略的制定、實施和評價等環(huán)節(jié),是一項復雜的系統(tǒng)工程。
2、穩(wěn)定性與動態(tài)性 企業(yè)戰(zhàn)略制定的著眼點在未來而不是當前,需要考慮長遠的效益,因此,企業(yè)戰(zhàn)略的實施過程具有較強的穩(wěn)定性。但是,如果企業(yè)內外部環(huán)境發(fā)生較大改變,企業(yè)戰(zhàn)略必須能夠隨之調整,因此,其又具有動態(tài)性的特點。
3、收益性與風險性 企業(yè)戰(zhàn)略的目標是實現企業(yè)發(fā)展的愿景和未來目標,因此,對企業(yè)自身而言,企業(yè)戰(zhàn)略能夠帶來顯性或隱性的收益。同時,隨著環(huán)境的動態(tài)性增強,許多事物具有不可預測性,環(huán)境的不確定性因素增多,因此,企業(yè)戰(zhàn)略的制定及實施具有一定的風險。
企業(yè)戰(zhàn)略的三個層次:
企業(yè)戰(zhàn)略不是單一的,是分若干層次的。企業(yè)戰(zhàn)略一般分為企業(yè)總體戰(zhàn)略、企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略和企業(yè)職能戰(zhàn)略三個層次。
企業(yè)戰(zhàn)略的特征:全局性與復雜性、穩(wěn)定性與動態(tài)性、收益性與風險性。
1、全局性與復雜性 企業(yè)戰(zhàn)略是根據企業(yè)總體發(fā)展的需要而制定的,是一種總體決策。全局由若干局部所組成企業(yè)戰(zhàn)略包括戰(zhàn)略的制定、實施和評價等環(huán)節(jié),是一項復雜的系統(tǒng)工程。
2、穩(wěn)定性與動態(tài)性 企業(yè)戰(zhàn)略制定的著眼點在未來而不是當前,需要考慮長遠的效益,因此,企業(yè)戰(zhàn)略的實施過程具有較強的穩(wěn)定性。但是,如果企業(yè)內外部環(huán)境發(fā)生較大改變,企業(yè)戰(zhàn)略必須能夠隨之調整,因此,其又具有動態(tài)性的特點。
3、收益性與風險性 企業(yè)戰(zhàn)略的目標是實現企業(yè)發(fā)展的愿景和未來目標,因此,對企業(yè)自身而言,企業(yè)戰(zhàn)略能夠帶來顯性或隱性的收益。同時,隨著環(huán)境的動態(tài)性增強,許多事物具有不可預測性,環(huán)境的不確定性因素增多,因此,企業(yè)戰(zhàn)略的制定及實施具有一定的風險。
企業(yè)戰(zhàn)略的三個層次:
企業(yè)戰(zhàn)略不是單一的,是分若干層次的。企業(yè)戰(zhàn)略一般分為企業(yè)總體戰(zhàn)略、企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略和企業(yè)職能戰(zhàn)略三個層次。
1、企業(yè)總體戰(zhàn)略 是以企業(yè)整體為研究對象,研究整個企業(yè)生存和發(fā)展中的基本問題。它是企業(yè)總體的最高層次的戰(zhàn)略,決定和揭示企業(yè)的使命和目標。
確定企業(yè)愿景、使命與戰(zhàn)略目標。制定企業(yè)戰(zhàn)略首先必須確定企業(yè)愿景、企業(yè)使命和企業(yè)戰(zhàn)略目標。
準備戰(zhàn)略方。在分析企業(yè)的內外部環(huán)境并確定企業(yè)戰(zhàn)略目標后, 企業(yè)管理者將與企業(yè)戰(zhàn)略專家及其他有關人員一起參與企業(yè)戰(zhàn)略方的規(guī)劃,即實現戰(zhàn)略目標的詳細行動計劃。由于思路以及實施途徑方法的不同,初步戰(zhàn)略方可能是多樣化的。戰(zhàn)略方的制定需要充分考慮企業(yè)內外部的影響因素,要識別現在是否存在相似戰(zhàn)略,若存在,就要鑒定其是否與當前的企業(yè)目標、企業(yè)所處的環(huán)境相適應,是否存在缺陷。在識別和鑒定的基礎上,再做出是在現有戰(zhàn)略方基礎上進行修訂,還是必須制定新戰(zhàn)略的決策,以及確定新戰(zhàn)略應在哪些方面進行改進和完善的具體方。
評價和選擇戰(zhàn)略方。企業(yè)戰(zhàn)略方評價的目的是確定每個戰(zhàn)略方的有效性。決策者通過對制定的幾種方進行評價與比較后,從中選擇一種較滿意的戰(zhàn)略方,該過程是企業(yè)戰(zhàn)略領導者專業(yè)知識、實際經驗、領導作風和藝術的集中體現。評價和選擇戰(zhàn)略方時應遵循的基本原則有擇優(yōu)原則、民主協調原則和綜合平衡原則等。
行業(yè)生命周期的成熟期是:
進入成熟期后,一方面,行業(yè)的市場已趨于飽和,銷售額已難以增長,在此階段的后期甚至會開始下降;另一方面,行業(yè)內部競爭異常激烈,企業(yè)間的合并、兼并大量出現,許多小企業(yè)退出,于是行業(yè)由分散走向集中,往往只留下少量的大企業(yè)。產品成本控制和市場營銷的有效性成為影響企業(yè)成敗的關鍵因素。
行業(yè)競爭結構分析模型是邁克爾·波特在行業(yè)競爭五力分析的基礎上制定的,從而可以使管理者從定性和定量兩個方面分析行業(yè)競爭結構和競爭狀況。在一個行業(yè)里,普遍存在五種基本競爭力量,即潛在進入者的威脅、行業(yè)中現有企業(yè)間的競爭、替代品的威脅、購買者的談判能力和供應者的談判能力。這五種基本競爭力量的狀況以及綜合強度,引發(fā)行業(yè)內在結構的變化,決定行業(yè)內部競爭的激烈程度。
行業(yè)競爭結構分析:
新進入者的威脅
進入市場的障礙主要包括規(guī)模經濟、產品差異、資本需要、轉換成本、銷售渠道開拓、政府行為與政策、不受規(guī)模支配的成本劣勢、自然資源、地理環(huán)境等方面。
行業(yè)中現有企業(yè)間的競爭
行業(yè)內現有企業(yè)的競爭激烈程度取決于行業(yè)市場集中度的大小、行業(yè)增長速度的快慢、固定費用和存儲費用的高低、產品特色與用戶的轉變費用、退出壁壘等。
替代品的威脅
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名師講解購買者的談判能力是什么
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