1.上市公司激勵(lì)對(duì)象范圍。 上市公司的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員,以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來(lái)發(fā)展有直接影響的其他員工,但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事和監(jiān)事。 2.非上市公司的激勵(lì)對(duì)象范圍。 常見的激勵(lì)對(duì)象范圍依舊是公司董事、中高層管理人員、核心技術(shù)人員及業(yè)務(wù)骨干和其他公司董事會(huì)認(rèn)為對(duì)公司發(fā)展有重要作用的人員。 3.國(guó)有企業(yè)的激勵(lì)對(duì)象范圍
更新時(shí)間:2023-09-17 17:29:08 查看全文>>





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