社會心理學家馬斯洛認為人類需要的強度并不都是相等的,他將人的需要由低到高分為五種類型。(1)生理需要,指對食物、水、居住場所、睡眠、性等身體方面的需要。(2)安全需要,主要針對身體安全(如脫離危險的工作環(huán)境)和經濟安全(如不解雇的承諾,或是舒適的退休計劃)的需要,以免身心受到傷害。(3)歸屬和愛的需要,包括情感、歸屬、被接納、友誼等需要(如獲得友好和睦的同事關系)等。
更新時間:2024-11-10 17:17:24 查看全文>>
需求層次理論優(yōu)缺點:
馬斯洛的需要層次理論頗受企業(yè)管理者的歡迎,因為該理論合乎人們的直覺經驗,易于理解。但是,實證研究表明,這一理論并不十分可靠和準確:五種層次的需要并不嚴格呈階梯關系,不是某種層次的需要得到滿足后就不再有激勵作用,也不是只有當低級需要都得到滿足后高一級的需要才具有激勵作用。從某種程度上說,馬斯洛的需要層次理論較為呆板,不完全適用于復雜多變的實際環(huán)境。
erg理論與馬斯洛的區(qū)別:
ERG理論是生存、相互關系、成長三核心需要理論的簡稱。 馬斯洛的需求層次結構是心理學中的激勵理論,包括人類需求的五級模型,通常被描繪成金字塔內的等級。從層次結構的底部向上,需求分別為:生理(食物和衣服),安全(工作保障),社交需要(友誼),尊重和自我實現。 ERG理論與需求層次理論主要的區(qū)別在ERG理論中各種需要同時具有激勵作用,提出“挫折—退化” 觀點,并同時追求、 互相轉化,更具有變通性。
erg理論誰提出來的:
美國耶魯大學的克雷頓·奧爾德弗在馬斯洛提出的需要層次理論的基礎上,進行了更接近實際經驗的研究,提出了一種新的人本主義需要理論。奧爾德弗認為,人們共存在3種核心的需要,即生存的需要、相互關系的需要和成長發(fā)展的需要,因而這一理論被稱為 “ERG”理論。
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社會心理學家馬斯洛認為人類需要的強度并不都是相等的,他將人的需要由低到高分為五種類型:
(1)生理需要,指對食物、水、居住場所、睡眠、性等身體方面的需要;
(2)安全需要,主要針對身體安全(如脫離危險的工作環(huán)境)和經濟安全(如不解雇的承諾,或是舒適的退休計劃 )的需要,以免身心受到傷害;
(3)歸屬和愛的需要,包括情感、歸屬、被接納、友誼等需要(如獲得友好和睦的同事關系);
(4)尊重的需要,包括內在的尊重的需要(如自尊心、自主權、成就感等)和外在的尊重的需要(如地位、認同、受重視等);
(5)自我實現的需要,包括個人成長、發(fā)揮個人潛能、實現個人理想的需要。
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