員工持股計劃和股權(quán)激勵的區(qū)別在于: ①員工持股計劃一般參加的對象是公司的員工,包括管理層和基礎(chǔ)員工;而股權(quán)激勵的對象必須是公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員、核心業(yè)務(wù)人員、或?qū)居兄苯佑绊懙钠渌麊T工。 ②股權(quán)激勵的對象要達(dá)到相應(yīng)的業(yè)績后才能得到一定的股權(quán);而員工持股不需要業(yè)績目標(biāo)。 ③股權(quán)激勵公告后,公司要在股東大會召開前公布被激勵對象的姓名以及在公司的職位,公布期至少10天,而員工持股不需要公布員工的姓名及其職位。 ④員工持股計劃買賣股票是免稅,而股權(quán)激勵涉及的股票買賣需要繳納一定比例的紅利稅。 ⑤上市公司實施股權(quán)激勵必須遵循《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》,而員工持股需要遵循《員工持股計劃指導(dǎo)意見》。
更新時間:2023-09-29 13:32:15 查看全文>>





津公網(wǎng)安備12010202000755號