股份支付條件的種類有可行權(quán)條件和非可行權(quán)條件。可行權(quán)條件是指能夠確定企業(yè)是否得到職工或其他方提供的服務(wù),且該服務(wù)使職工或其他方具有獲取股份支付協(xié)議規(guī)定的權(quán)益工具或現(xiàn)金等權(quán)利的條件;反之,為非可行權(quán)條件。
更新時間:2025-12-21 14:01:09 查看全文>>
股份支付條件的種類有可行權(quán)條件和非可行權(quán)條件。可行權(quán)條件是指能夠確定企業(yè)是否得到職工或其他方提供的服務(wù),且該服務(wù)使職工或其他方具有獲取股份支付協(xié)議規(guī)定的權(quán)益工具或現(xiàn)金等權(quán)利的條件;反之,為非可行權(quán)條件。
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屬于。
模擬股票屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,是指企業(yè)為獲取服務(wù)而承擔(dān)的以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計算的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)的義務(wù)的交易。以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付礎(chǔ)計算的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)的義務(wù)的交易。
以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付最常用的工具有兩類:模擬股票和現(xiàn)金股票增值權(quán)。模擬股票是金融投資領(lǐng)域中的一種模擬投資工具,它使用現(xiàn)實股票市場的數(shù)據(jù)來模擬交易過程,但不涉及實際資金的流動,因此投資者無需承擔(dān)真實的財務(wù)風(fēng)險。模擬股票和現(xiàn)金股票增值權(quán),是用現(xiàn)金支付模擬的股權(quán)激勵機制,即與股票價值掛鉤,但用現(xiàn)金支付。
除不需實際認購和持有股票之外,現(xiàn)金股票增值權(quán)的運作原理與股票期權(quán)是一樣的,都是一種增值權(quán)形式的與股票價值掛鉤的薪酬工具。除不需實際授予股票和持有股票之外,模擬股票的運作原理與限制性股票是一樣的。
現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的確認和計量原則:企業(yè)應(yīng)當在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日,以對可行權(quán)情況的最佳估計為基礎(chǔ),按照企業(yè)承擔(dān)負債的公允價值,將當期取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期費用,同時計入負債(應(yīng)付職工薪酬),并在結(jié)算前的每個資產(chǎn)負債表日和結(jié)算日對負債的公允價值重新計量,將其變動計入損益(公允價值變動損益)。
相關(guān)知識點:
股票期權(quán)屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付么
不屬于。
模擬股票被視為一種以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付工具。雖然模擬股票不涉及實際股票的交付,但在員工完成約定的服務(wù)期限或達到業(yè)績目標后,企業(yè)會根據(jù)模擬交易的結(jié)果(如模擬股票的增值部分)向員工支付現(xiàn)金。這種支付方式符合現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的定義,即企業(yè)以現(xiàn)金或其他資產(chǎn)作為對價來結(jié)算員工的服務(wù)。
確認成本:公司根據(jù)模擬股票的公允價值確認成本,這一價值可以通過市場價格模擬或其他可靠的估值方法確定。
會計處理:在有等待期的情況下,企業(yè)應(yīng)當在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日,以對可行權(quán)情況的最佳估計為基礎(chǔ),按照企業(yè)承擔(dān)負債的公允價值(隨時可能變),將當期取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期費用,同時計入負債,并在結(jié)算前的每個資產(chǎn)負債表日和結(jié)算日對負債的公允價值重新計量,將其變動計入損益;
如果沒有等待期,對于授予后立即可行權(quán)(沒有等待期)的現(xiàn)金結(jié)算的股份支付(例如授予虛擬股票或業(yè)績股票的股份支付),企業(yè)應(yīng)當在授予日按照企業(yè)承擔(dān)負債的公允價值計入相關(guān)資產(chǎn)成本或費用,同時計入負債,并在結(jié)算前的每個資產(chǎn)負債表日和結(jié)算日對負債的公允價值重新計量,將其變動計入損益。
現(xiàn)金結(jié)算:當員工滿足條件(如服務(wù)期限結(jié)束或業(yè)績目標達成)時,公司將以現(xiàn)金形式結(jié)算模擬股票的價值,此時應(yīng)減少相應(yīng)的負債或遞延費用,并增加現(xiàn)金支出。
相關(guān)知識點:
行權(quán)日是指公司授予員工上述權(quán)利的日期。行權(quán)也稱執(zhí)行,是指員工根據(jù)股票期權(quán)計劃選擇購買股票的過程;員工行使上述權(quán)利的當日為行權(quán)日,也稱購買日。一般為股票期權(quán)授予日的市場價格或該價格的折扣價格,也可以是按照事先設(shè)定的計算方法約定的價格。
對于上市公司可轉(zhuǎn)讓的公開交易股票期權(quán),員工行權(quán)時,其從企業(yè)取得股票的實際購買價(施權(quán)價)低于購買日公平市場價(指該股票當日的收盤價,下同)的差額,是因員工在企業(yè)的表現(xiàn)和業(yè)績情況而取得。
與任職、受雇有關(guān)的所得,應(yīng)按“工資、薪金所得”適用的規(guī)定計算繳納個人所得稅,此項收入=(施權(quán)日股價-施權(quán)價)*施權(quán)股票數(shù)量,歸在授權(quán)日所屬年份的工資薪金所得計個人所得稅。
員工在行權(quán)日之前將股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓的,以股票期權(quán)的轉(zhuǎn)讓凈收入,作為工資薪金所得征收個人所得稅。轉(zhuǎn)讓凈收入=(每股轉(zhuǎn)讓價-施權(quán)價)*轉(zhuǎn)讓股票數(shù)量
納入股票期權(quán)形式的工資薪金所得計稅。
對于上市公司非可轉(zhuǎn)讓的公開交易股票期權(quán),員工行權(quán)日所在期間的工資薪金所得,應(yīng)按下列公式計算工資薪金應(yīng)納稅所得額:股票期權(quán)形式的工資薪金應(yīng)納稅所得額=(行權(quán)日股票的每股市場價-員工取得該股票期權(quán)支付的每股施權(quán)價)×行權(quán)股票數(shù)量員工將行權(quán)后的股票再轉(zhuǎn)讓時獲得的高于購買日公平市場價的差額,是因個人在證券二級市場上轉(zhuǎn)讓股票等有價證券而獲得的所得,應(yīng)按照“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”適用的征免規(guī)定計算繳納個人所得稅。
相關(guān)知識點:
結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者的,應(yīng)當按照授予日權(quán)益工具的公允價值或應(yīng)承擔(dān)負債的公允價值確認為對接受服務(wù)企業(yè)的長期股權(quán)投資,同時確認資本公積(其他資本公積)或負債。
企業(yè)集團(由母公司和其全部子公司構(gòu)成)內(nèi)發(fā)生的股份支付交易,應(yīng)當按照以下規(guī)定進行會計處理:
(一)結(jié)算企業(yè)以其本身權(quán)益工具結(jié)算的,應(yīng)當將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理;除此之外,應(yīng)當作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。
(二)接受服務(wù)企業(yè)沒有結(jié)算義務(wù)或授予本企業(yè)職工的是其本身權(quán)益工具的,應(yīng)當將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理;接受服務(wù)企業(yè)具有結(jié)算義務(wù)且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團內(nèi)其他企業(yè)權(quán)益工具的,應(yīng)當將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。
(三)集團股份支付的特殊問題
1.母公司向子公司高管授予股份支付時,合并財務(wù)報表中少數(shù)股東損益的計算
母公司向子公司高管授予股份支付,在合并財務(wù)報表中計算子公司少數(shù)股東損益時,雖然子公司的股權(quán)激勵全部是由母公司結(jié)算,子公司少數(shù)股東損益中應(yīng)包含按照少數(shù)股東持股比例分享的子公司股權(quán)激勵費用。
集團股份支付的處理:
(一)結(jié)算企業(yè)以其本身權(quán)益工具結(jié)算的,應(yīng)當將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理;除此之外,應(yīng)當作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。
結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者的,應(yīng)當按照授予日權(quán)益工具的公允價值或應(yīng)承擔(dān)負債的公允價值確認為對接受服務(wù)企業(yè)的長期股權(quán)投資,同時確認資本公積(其他資本公積)或負債。
(二)接受服務(wù)企業(yè)沒有結(jié)算義務(wù)或授予本企業(yè)職工的是其本身權(quán)益工具的,應(yīng)當將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理;接受服務(wù)企業(yè)具有結(jié)算義務(wù)且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團內(nèi)其他企業(yè)權(quán)益工具的,應(yīng)當將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。
(三)集團股份支付的特殊問題
1.母公司向子公司高管授予股份支付時,合并財務(wù)報表中少數(shù)股東損益的計算
母公司向子公司高管授予股份支付,在合并財務(wù)報表中計算子公司少數(shù)股東損益時,雖然子公司的股權(quán)激勵全部是由母公司結(jié)算,子公司少數(shù)股東損益中應(yīng)包含按照少數(shù)股東持股比例分享的子公司股權(quán)激勵費用。
可行權(quán)條件的種類是服務(wù)期限條件和業(yè)績條件。
服務(wù)期限條件是指職工或其他方完成規(guī)定服務(wù)期限才可行權(quán)的條件。
業(yè)績條件是指職工或其他方完成規(guī)定服務(wù)期限且企業(yè)已經(jīng)達到特定業(yè)績目標才可行權(quán)的條件,具體包括市場條件和非市場條件。
(1)市場條件是指行權(quán)價格、可行權(quán)條件以及行權(quán)可能性與權(quán)益工具的市場價格相關(guān)的業(yè)績條件,如股份支付協(xié)議中關(guān)于股價上升至何種水平職工或其他方可相應(yīng)取得多少股份的規(guī)定。
(2)非市場條件是指除市場條件之外的其他業(yè)績條件,如股份支付協(xié)議中關(guān)于達到最低盈利目標或銷售目標才可行權(quán)的規(guī)定。
可行權(quán)條件是指能夠確定企業(yè)是否得到職工或其他方提供的服務(wù),且該服務(wù)使職工或其他方具有獲取股份支付協(xié)議規(guī)定的權(quán)益工具或現(xiàn)金等權(quán)利的條件;反之,為非可行權(quán)條件。
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股權(quán)支付工具的主要類型有以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。
以權(quán)益結(jié)算的股份支付,是指企業(yè)為獲取服務(wù)而以股份或其他權(quán)益工具作為對價進行計算的交易。
以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,是指企業(yè)為獲取服務(wù)而承擔(dān)的以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計算的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)義務(wù)的交易。
股份支付是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負債的交易。
股份支付的特征有:
(1)是企業(yè)與職工或其他方之間發(fā)生的交易;
(2)是以獲取職工或其他方服務(wù)為目的的交易;
股份支付是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負債的交易。
特征:
(1)是企業(yè)與職工或其他方之間發(fā)生的交易;
(2)是以獲取職工或其他方服務(wù)為目的的交易;
(3)交易的對價或其定價與企業(yè)自身權(quán)益工具未來的價值密切相關(guān)。
企業(yè)自身權(quán)益工具包括會計主體本身、母公司和同一集團內(nèi)的其他會計主體的權(quán)益工具。
股份支付分為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。
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